martes, 8 de abril de 2014

Presentación del Cuadro de Mando en las Jornadas de Innovación en la Administración

Los días 31 de marzo y 1 de abril de 2014 se han celebrado en la ciudad de Málaga las "Jornadas de Innovación en la Administración", organizadas por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)

En el apartado de Buenas prácticas, el Ayuntamiento de Móstoles a través de la Dirección de Modernización y Calidad, presentó "El Cuadro de Mando. Un sistema de información para el seguimiento y evaluación del Plan Estratégico de Móstoles". 


Se compartió con los asistentes a la Jornada cómo el Ayuntamiento de Móstoles ha resuelto la necesidad de realizar el seguimiento y evaluación de 7 dimensiones, 38 lineas estratégicas, 109 objetivos y 235 actuaciones.

La solución ha sido el diseño, creación y puesta en marcha de un sistema de información basado en 536 indicadores, es decir un Cuadro de mando estratégico.

En la ponencia se abordó el contexto en el que se produce la creación del cuadro de mando; la necesidad o problema a resolver; el proceso seguido, describiendo las etapas, intervinientes y plazos de la solución; el resultado obtenido, presentando las principales características de la herramienta informática creada. Se finalizó con una serie de conclusiones relativas a las ventajas, limitaciones, factores críticos de éxito y aspectos a mejorar del Cuadro de mando. Posteriormente se abrió un turno de preguntas.





jueves, 3 de abril de 2014

Cuadro de Mando

El Cuadro de Mando del Ayuntamiento de Móstoles es una iniciativa innovadora que supone la implementación de instrumentos objetivos de medición y análisis de resultados de las actuaciones municipales relacionadas con el desarrollo del Plan Estratégico de Móstoles












El Cuadro de Mando es un sistema de información para el seguimiento y evaluación del Plan Estratégico de Móstoles. Esta herramienta de gestión innovadora en la administración local ofrece una visión completa del desarrollo de la ciudad y permite valorar el desempeño de la organización municipal en cumplimiento de los compromisos ciudadanos adquiridos en el Plan Estratégico de Móstoles.

El Cuadro de Mando facilita realizar comparaciones entre la situación real y la prevista; identificar dentro de la organización quienes son los responsables de las actuaciones municipales y definir un plan de trabajo continuo; establecer canales regulares de intercambio de información entre diversas unidades de gestión del Ayuntamiento; tomar decisiones que estén basadas en el análisis objetivo de la realidad del municipio; y construir una agenda política sustentada en las demandas prioritarias de la población.

Debido a la estructura del Cuadro de mando y al sistema de colores que utiliza la herramienta informática para indicar el estado de sus componentes, es posible detectar con mayor facilidad dónde están las barreras que obstaculizan la puesta en marcha de determinadas iniciativas y quienes son los responsables de realizar los ajustes necesarios para superarlas.

Reconocimientos de buena práctica de gestión innovadora

La experiencia de Cuadro de Mando se ha presentado como caso de éxito en le seminario de innovación publica en el marco del Programa Ejecutivo en Liderazgo Público del Instituto de Empresa.

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) ha considerado al Cuadro de Mando del Ayuntamiento de Móstoles como una buena práctica de gestión innovadora incorporando a su banco de innovación de las administraciones públicas.


El Cuadro de Mando se ha presentado como buena práctica en las Jornadas de Innovación en la gestión celebradas en Málaga el 32 de marzo y 1 de abril de 2014.

Recientemente, el Comité Organizador del V Congreso Internacional de Administración, Gobierno y Politicas Públicas que se desarrollará entre el 29 de septiembre y el 1 de octubre de 2014 ha invitado al Ayuntamiento de Móstoles  a presentar su experiencia en una mesa especial sobre innovación en la gestión pública local, considerándola una buena práctica en en ese ámbito.

El Alcalde de Móstoles, D. Daniel Ortiz Espejo, ha sido entrevistado en el nº de Marzo de 2014 de la Revista Capital Humano. En el artículo se pone de manifiesto la importancia del Plan Estratégico y su evaluación a través del Cuadro de Mando para el desarrollo de la ciudad de Móstoles y el bienestar de las personas.