tag:blogger.com,1999:blog-79082212529710613122024-03-14T15:03:58.190+01:00DIRECCION DE MODERNIZACION Y CALIDADEspacio de información y comunicación de los planes y proyectos de mejora de la Dirección de Modernización y Calidad del Ayuntamiento de Mostoles (Madrid)Unknownnoreply@blogger.comBlogger53125tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-26037417738367711202014-10-18T10:52:00.001+02:002014-10-18T10:58:20.288+02:00Cartas de Servicios del Ayuntamiento de Móstoles<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwMDRNsypjSywHpNLNQFUh-OOoj4D3co-QkT2wvc2BzqVcFsq7QtFs3wQlIQocrsa87STqckN4AsztQXxxh3MHuEj7HLqCk-pacqQVTgaXj549nQkEjdGKu1XzmTSmtxrgGnqIalYfFZVH/s1600/logo_plan2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwMDRNsypjSywHpNLNQFUh-OOoj4D3co-QkT2wvc2BzqVcFsq7QtFs3wQlIQocrsa87STqckN4AsztQXxxh3MHuEj7HLqCk-pacqQVTgaXj549nQkEjdGKu1XzmTSmtxrgGnqIalYfFZVH/s1600/logo_plan2.jpg" height="200" width="197" /></a><span lang="ES" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La elaboración e implantación de las Cartas de
servicios es uno de los proyectos incluidos en el <b><a href="http://modernizacionycalidad.blogspot.com.es/2010/03/plan-estrategico-de-modernizacion-y_28.html" target="_blank">Plan Estratégico de Modernización y Calidad</a></b>, vigente hasta el año
2015, y que constituye el instrumento clave de gestión del cambio hacia modelos
y sistema de calidad, estableciendo una forma estructurada la hoja de ruta para
lograr objetivos y desarrollar proyectos que posibiliten la transformación de
la gestión municipal hacia parámetros de mejora continua de los servicios públicos.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 27.0pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES" style="color: #222222;">La Junta de
Gobierno Local del 5 de febrero de 2013 aprobó el </span><b><span lang="ES">"Sistema de elaboración y gestión de las Cartas
de Servicios del Ayuntamiento de Móstoles”</span></b><span lang="ES" style="color: navy;">, </span><span lang="ES">que tiene</span><span lang="ES" style="color: #222222;">
por finalidad establecer el contenido y la regulación del proceso de
elaboración, aprobación, gestión, difusión, evaluación y mejora de las Cartas
de Servicios al Ciudadano, como compromisos de calidad, acorde con el principio
de servicio a los ciudadanos establecido en el artículo 5.4.c).2 del Reglamento
Orgánico del Ayuntamiento de Móstoles aprobado por el Pleno en sesión de 31 de
marzo de 2005 (BOCM de 29.04.05)</span></span><br />
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 7.05pt;"><br /></span>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdDMZungjzOUwDXYiJpaiXV49m6ez-VwgVecWuU9lADD9EDfrPNpKtGGpRR_wAUH_1SJyVbm0Ua6ww9aZTXWUU19c3YDmWt-LsTEywq0-ldyVkeOPB6mrI0ufyXKFHs39awzeOtn-soF6q/s1600/GMU.png" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; float: left; line-height: 115%; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdDMZungjzOUwDXYiJpaiXV49m6ez-VwgVecWuU9lADD9EDfrPNpKtGGpRR_wAUH_1SJyVbm0Ua6ww9aZTXWUU19c3YDmWt-LsTEywq0-ldyVkeOPB6mrI0ufyXKFHs39awzeOtn-soF6q/s1600/GMU.png" style="cursor: move;" /></a><span lang="ES" style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 7.05pt;">Posteriormente la Dirección de
Modernización y Calidad elaboró el documento metodológico denominado </span><b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 7.05pt;"><span lang="ES">"Proyecto de implantación de las Cartas
de Servicios en el Ayuntamiento de Móstoles"</span></b><b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 7.05pt;"><span lang="ES" style="color: navy;">, que </span></b><span lang="ES" style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 7.05pt;">tiene por objeto normalizar el proceso
de elaboración y gestión de las Cartas de servicios. En dicho documento se
presenta la definición de las Cartas de Servicios; se establece el sistema de
gestión; se definen las responsabilidades y se concreta el proceso de
elaboración según la metodología de
proyectos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW_ZmS514lKbVii-BJNJHM6_C0z5CbEAJI0L8_5M23aj4QkHiPdi_0q5krrgy6VNHNxKgdTqobzxOj29n7jiGhFRa-eLRbiBWKlf7ACkbhTpYkLjE-FTeE6ADH3_fclMs6WzZASFKdk2x6/s1600/RRHH.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW_ZmS514lKbVii-BJNJHM6_C0z5CbEAJI0L8_5M23aj4QkHiPdi_0q5krrgy6VNHNxKgdTqobzxOj29n7jiGhFRa-eLRbiBWKlf7ACkbhTpYkLjE-FTeE6ADH3_fclMs6WzZASFKdk2x6/s1600/RRHH.png" /></a><span lang="ES" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para la
difusión del proyecto se han realizado diversos <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">comunicados a todas las Áreas <b>políticas de Coordinación y Gobierno</b>,
así como a los diferentes<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b>responsables
de los servicios y departamentos</b>, manteniendo </span>una reunión de
presentación para explicar el proyecto de implantación y resolver todas las
dudas que sobre el mismo pudieran surgir. Todo este proceso ha sido apoyado e
impulsado desde la <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Coordinación
Estratégica, Institucional y Administración,</span> participando en las tareas
de comunicación y difusión del proyecto.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 27pt;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 27pt;">Las Cartas de servicios que se publican, la de la
Gerencia Municipal de Urbanismo y la del Área de Recursos Humanos, son el
resultado del </span><b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 27pt;">trabajo colaborativo</b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%; text-indent: 27pt;"> entre
el personal adscrito a las diferentes unidades gestoras de cada Área de
gobierno y el personal de la Dirección de Modernización y Calidad, que a través
de la constitución del grupo de trabajo y la metodología de gestión de
proyectos han concluido la elaboración y publicación de las mismas, siendo
previamente aprobadas por la Junta de Gobierno Local de Móstoles.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<b style="color: #20124d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u>NOTA DE PRENSA</u></b><br />
<span style="color: #20124d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><u><br /></u></b></span>
<b style="color: #20124d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u>DOCUMENTOS</u></b><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #073763; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><u>Cartas de servicios</u></b></span><br />
<ul>
<li><span style="line-height: 18.399999618530273px; text-indent: 9.399999618530273px;"><span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Gerencia Municipal de Urbanismo</span></span></span></li>
<li><span style="line-height: 18.399999618530273px; text-indent: 9.399999618530273px;"><span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Área de Recursos Humanos</span></span></span></li>
</ul>
<span style="color: #073763; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><u>Acuerdos de la Junta de Gobierno</u></b></span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sistema de gestión de Cartas de Servicios</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Carta de servicios de la Gerencia Municipal de Urbanismo</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Carta de servicios Area de Recursos Humanos</span></li>
</ul>
<span style="color: #073763; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><u>Otros documentos</u></b></span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Metodología para la elaboración y gestión de Cartas de servicios</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Presentación a las </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">áreas de Gobierno, directivos y responsables municipales</span></li>
</ul>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-41010551401177941232014-10-12T12:41:00.000+02:002014-10-15T21:43:25.424+02:00Norma UNE 66182:2009 de Evaluación integral del gobierno local<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Ayuntamiento de Móstoles ha obtenido la certificación de AENOR según la norma UNE 66182:2009, de Evaluación integral del gobierno municipal, convirtiéndose en la primera entidad local de España en lograrlo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgi9HKhLUVw1kVM95y_ABROqPF-eoiBA2tZ__Bk9FX-cftSD6DO7Ek_JLzIK9ouI_R9vgbX_mJO7XLN4jwZCVnssxc8uaRDkU5Wmvk_cY5PH1lHnWCs-XrEqMrORc82vyjyU9e3I0WQ5RBT/s1600/la+foto+1.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgi9HKhLUVw1kVM95y_ABROqPF-eoiBA2tZ__Bk9FX-cftSD6DO7Ek_JLzIK9ouI_R9vgbX_mJO7XLN4jwZCVnssxc8uaRDkU5Wmvk_cY5PH1lHnWCs-XrEqMrORc82vyjyU9e3I0WQ5RBT/s1600/la+foto+1.JPG" height="320" width="240" /></span></a></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta certificación se encuadra en el actual proceso de modernización y cambio cuya finalidad es mejorar continuamente tanto el funcionamiento de la actividad de administración municipal como el ejercicio de la acción del gobierno.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Norma UNE 66182 “Guía para la evaluación integral del Gobierno Municipal proporciona una herramienta de evaluación que engloba la totalidad de la actividad municipal, es la base de una gestión integral de calidad, y ayuda a reforzar la confianza de los ciudadanos en la gestión de la administración local.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La aplicación de esta Norma ha facilitado al Ayuntamiento de Móstoles la definición y control sistemático de sus actividades, ha contribuido a reforzar la confianza que los ciudadanos tienen con relación a la gestión de su Ayuntamiento y, además, ha demostrado el compromiso del Gobierno Local con la mejora continua y la introducción gradual de metodologías de calidad de los servicios públicos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u><span style="color: #073763;">Objetivos</span></u><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Evaluación integral del gobierno municipal ha perseguido los siguientes objetivos<span style="text-indent: 21.3pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Aplicar una metodología práctica para evaluar la gestión municipal de manera integral</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Conocer los puntos fuertes y las oportunidades de mejora, integrando los resultados de la evaluación en el establecimiento de prioridades de actuación.</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Contribuir a garantizar las condiciones necesarias de la prestación de los servicios de manera coherente y generando confianza en la ciudadanía</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Definir y controlar sistemáticamente las actividades municipales teniendo en cuenta la calidad y eficiencia de los servicios públicos.</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Reforzar la confianza de los ciudadanos a través de una gestión municipal de calidad.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u><span style="color: #351c75;">Á<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">mbito de aplicación</span></span></u><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El proyecto de evaluación integral del gobierno municipal ha afectado a todas las Áreas de Coordinación y de Gobierno del Ayuntamiento de Móstoles, así como al personal directivo y/o técnico responsable de las diferentes unidades<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>administrativas de la organización municipal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><u><span style="color: #073763; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Metodología de evaluación</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La norma UNE 66182 de “Evaluación integral del gobierno municipal” clasifica las actividades del Ayuntamiento en cuatro grandes áreas:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desarrollo institucional para el buen gobierno</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desarrollo económico sostenible</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desarrollo social incluyente</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desarrollo ambiental sostenible<span style="text-align: justify;"> </span></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para la evaluación de cada área, la Norma UNE 66182 establece una serie de indicadores y subindicadores, cuyo conocimiento del grado de cumplimiento se realizará en dos fases:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; tab-stops: list 42.55pt; text-align: justify; text-autospace: none;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i>Evaluación directiva</i></b>, en la que el equipo de gobierno realizará una autoevaluación, basándose en la percepción que tiene de la situación del Ayuntamiento en una serie de indicadores.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i>Evaluación operativa</i></b>, basada en criterios y evidencias, consistirá en el análisis con relación al cumplimiento de una serie de subindicadores que están, a su vez, asociados a los indicadores de las áreas de evaluación mencionadas.<span style="text-indent: 21.3pt;"> </span></span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgd4qlycFPgodELyCjTTAN9EgXMAeJZmmREcO4VMdEodSQp0JYyc5vJDaMXCg8WazE4YAgq-WRDbgN613MItycH6fpolLCGZInbBeYZ-JZI9dGwypgfRpO-9j5y8UXpkJvNmGUdbraWRLBk/s1600/Diapositiva1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgd4qlycFPgodELyCjTTAN9EgXMAeJZmmREcO4VMdEodSQp0JYyc5vJDaMXCg8WazE4YAgq-WRDbgN613MItycH6fpolLCGZInbBeYZ-JZI9dGwypgfRpO-9j5y8UXpkJvNmGUdbraWRLBk/s1600/Diapositiva1.jpg" height="300" width="400" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Una vez analizados los resultados, se ha procedido a elaborar los correspondientes planes de mejora para cumplir con los indicadores de la norma.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 21.3pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Todo el proceso ha sido auditado por AENOR, valorando las evidencias aportadas y verificando el funcionamiento de la administración en una visita de tres días de duración, que incluyó reuniones y entrevistas con aproximadamente 50 personas entre responsables políticos y técnicos del Ayuntamiento.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 21.3pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #351c75; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Coordinación y seguimiento</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Alcaldía del Ayuntamiento, a través de la Concejal del Área de Presidencia de Coordinación Estratégica, Institucional y Administración de Móstoles ha realizado el control, seguimiento y grado de ejecución de la evaluación integral del gobierno municipal, adoptando cuando ha sido necesario las medidas oportunas para asegurar su correcta realización.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 21.3pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
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<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Asimismo, se constituyó la Oficina técnica de coordinación, que ha tenido como misión el asesoramiento, coordinación técnica y seguimiento de todo el proyecto, recayendo dicha función en la Dirección de Modernización y Calidad.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">MAS INFORMACION</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<a href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-daniel-ortiz-primer-alcalde-espana-recibir-certifi" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nota de prensa Ayuntamiento de Móstoles</span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.aenor.es/aenor/actualidad/actualidad/noticias.asp?campo=1&codigo=33800&tipon=1#.VDovdr7vPHc" target="_blank">Nota de prensa AENOR</a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div>
<b style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">DOCUMENTOS</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.mostoles.es/es/ayuntamiento/ayuntamiento/estructura-gobierno/area-presidencia-coordinacion-estrategica-institucional-adm/direccion-modernizacion-calidad/norma-une-66182-guia-evaluacion-integral-gobierno-municipal.ficheros/349070-Acuerdo%20Junta%20de%20Gobierno%20aplicaci%C3%B3n%20Norma%20UNE%2066182.pdf" target="_blank">Acuerdo Junta de Gobierno</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.mostoles.es/es/ayuntamiento/ayuntamiento/estructura-gobierno/area-presidencia-coordinacion-estrategica-institucional-adm/direccion-modernizacion-calidad/norma-une-66182-guia-evaluacion-integral-gobierno-municipal.ficheros/349071-Instrucciones%20evaluaci%C3%B3n%20operativa%20Norma%2066182.pdf" target="_blank">Instrucciones operativas</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.mostoles.es/es/ayuntamiento/ayuntamiento/estructura-gobierno/area-presidencia-coordinacion-estrategica-institucional-adm/direccion-modernizacion-calidad/norma-une-66182-guia-evaluacion-integral-gobierno-municipal.ficheros/349074-Proceso_%20fases%20y%20actividades.pdf" target="_blank">Proceso: fases y actividades</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.mostoles.es/es/ayuntamiento/ayuntamiento/estructura-gobierno/area-presidencia-coordinacion-estrategica-institucional-adm/direccion-modernizacion-calidad/norma-une-66182-guia-evaluacion-integral-gobierno-municipal.ficheros/349075-Conclusiones.pdf" target="_blank">Conclusiones </a></span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-32094872697332123602014-04-08T20:23:00.001+02:002014-06-05T08:12:15.109+02:00Presentación del Cuadro de Mando en las Jornadas de Innovación en la Administración<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los días 31 de marzo y 1 de abril de 2014 se han celebrado en la ciudad de Málaga las <b>"Jornadas de Innovación en la Administración"</b>, organizadas por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En el apartado de Buenas prácticas, el Ayuntamiento de Móstoles a través de la Dirección de Modernización y Calidad, presentó <b><a href="http://www.mostoles.es/es/ayuntamiento/ayuntamiento/estructura-gobierno/area-presidencia-coordinacion-estrategica-institucional-adm/direccion-modernizacion-calidad" target="_blank">"El Cuadro de Mando. Un sistema de información para el seguimiento y evaluación del Plan Estratégico de Móstoles". </a></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="356" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/33281869" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;" width="427"> </iframe> </div>
<div style="margin-bottom: 5px;">
<div style="text-align: center;">
<strong> <a href="https://www.slideshare.net/modernizacionycalidad/cuadro-de-mando-ayuntamiento-de-mstoles" target="_blank" title="Cuadro de Mando Ayuntamiento de Móstoles">Cuadro de Mando Ayuntamiento de Móstoles</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/modernizacionycalidad" target="_blank">modernizacionycalidad</a></strong> </div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se compartió con los asistentes a la Jornada cómo el Ayuntamiento de Móstoles ha resuelto la necesidad de realizar el seguimiento y evaluación de 7 dimensiones, 38 lineas estratégicas, 109 objetivos y 235 actuaciones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La solución ha sido el diseño, creación y puesta en marcha de un sistema de información basado en 536 indicadores, es decir un <b>Cuadro de mando estratégico.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En la ponencia se abordó el <b>contexto</b> en el que se produce la creación del cuadro de mando; la <b>necesidad o problema</b> a resolver; el <b>proceso seguido</b>, describiendo las etapas, intervinientes y plazos de la solución; el <b>resultado obtenido</b>, presentando las principales características de la <b>herramienta informática</b> creada. Se finalizó con una serie de <b>conclusiones</b> relativas a las <b>ventajas, limitaciones, factores críticos de éxito y aspectos a mejorar </b>del Cuadro de mando. Posteriormente se abrió un turno de <b>preguntas.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br /></div>
<br />
<br />
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-49235887270570231532014-04-03T20:02:00.000+02:002014-04-06T18:06:50.291+02:00Cuadro de Mando<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=7908221252971061312" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=7908221252971061312" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Cuadro de Mando del Ayuntamiento de Móstoles es una iniciativa innovadora que supone la implementación de instrumentos objetivos de medición y análisis de resultados de las actuaciones municipales relacionadas con el desarrollo del Plan Estratégico de Móstoles</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdK3ihVom5fR7M8w4yd9UG63THTSKYva6j01ZS9iMfJGnJ8CCwXw7hT19-LQlDttkguNHtP0qSP9Gd7xUT6fwAM65FdP4o1lI0U-FHAS9YakQGRkPKCnDnd1EUy4x1M8Wnbyq9dVGwH0am/s1600/Diapositiva03.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdK3ihVom5fR7M8w4yd9UG63THTSKYva6j01ZS9iMfJGnJ8CCwXw7hT19-LQlDttkguNHtP0qSP9Gd7xUT6fwAM65FdP4o1lI0U-FHAS9YakQGRkPKCnDnd1EUy4x1M8Wnbyq9dVGwH0am/s1600/Diapositiva03.png" height="150" width="200" /></a></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmbx7fn0_Bm4hbrLMN49C0L_sm6uQzNfrAe3LUc_gE0PEsdwU0-1BGk3My1rAmPzHaiQ87OBoYeH-l5ox2_MDe5Ts4Ncaf-xI4f1n5z1q8oiiWNRMiT683vubGj5cFpN7hsRcnq5__bcFn/s1600/Diapositiva02.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmbx7fn0_Bm4hbrLMN49C0L_sm6uQzNfrAe3LUc_gE0PEsdwU0-1BGk3My1rAmPzHaiQ87OBoYeH-l5ox2_MDe5Ts4Ncaf-xI4f1n5z1q8oiiWNRMiT683vubGj5cFpN7hsRcnq5__bcFn/s1600/Diapositiva02.png" height="150" width="200" /></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">El Cuadro de Mando es un sistema de información para el seguimiento y evaluación del Plan Estratégico de Móstoles. Esta herramienta de gestión innovadora en la administración local ofrece una visión completa del desarrollo de la ciudad y permite valorar el desempeño de la organización municipal en cumplimiento de los compromisos ciudadanos adquiridos en el Plan Estratégico de Móstoles.</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzkbBRe3VidqV8gohqhS5Rm596kVYwk_X4nrxm6o9fiov3HeIGDtSQ7fr789eoN2oKtEC1SAIvIa9lyML9hjnKrexqfL10jXmIU11VhR0IX_7EjO7kCmZpD5Ylhxja1hkWFqPgaoHJrAyY/s1600/Diapositiva21.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzkbBRe3VidqV8gohqhS5Rm596kVYwk_X4nrxm6o9fiov3HeIGDtSQ7fr789eoN2oKtEC1SAIvIa9lyML9hjnKrexqfL10jXmIU11VhR0IX_7EjO7kCmZpD5Ylhxja1hkWFqPgaoHJrAyY/s1600/Diapositiva21.png" height="300" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Cuadro de Mando facilita realizar comparaciones entre la situación real y la prevista; identificar dentro de la organización quienes son los responsables de las actuaciones municipales y definir un plan de trabajo continuo; establecer canales regulares de intercambio de información entre diversas unidades de gestión del Ayuntamiento; tomar decisiones que estén basadas en el análisis objetivo de la realidad del municipio; y construir una agenda política sustentada en las demandas prioritarias de la población.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Debido a la estructura del Cuadro de mando y al <b>sistema de colores </b>que utiliza la herramienta informática para indicar el estado de sus componentes, es posible detectar con mayor facilidad dónde están las barreras que obstaculizan la puesta en marcha de determinadas iniciativas y quienes son los responsables de realizar los ajustes necesarios para superarlas.</span><br />
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #073763; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><u>Reconocimientos de buena práctica de gestión innovadora</u></b></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">La experiencia de Cuadro de Mando se ha presentado como <b>caso de éxito </b>en le seminario de innovación publica en el marco del Programa Ejecutivo en <b>Liderazgo Público del Instituto de Empresa.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) ha considerado al Cuadro de Mando del Ayuntamiento de Móstoles como </span><a href="http://bci.inap.es/material-cuadro-de-mando-y-sistema-de-informaci%C3%B3n-para-el-seguimiento-y-la-evaluaci%C3%B3n-del-plan" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;" target="_blank">una buena práctica de gestión innovadora incorporando a su banco de innovación de las administraciones públicas.</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmBf2EvsUDXmYmKWdtcQBBx1IdHGp4Q0kIekpzRz_ZIhxINLqpfMS0oluQ9WDt_o0GL9mUC_qrlPCwEIgh3QD03clOhMppPJl_TJLoZ618kFIsICWJzBlBhffVLdfCcQr0sXpxbGGCGGxm/s1600/2014-03-10+CapitalHumano+Plan+Estrate%25CC%2581gico+001.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmBf2EvsUDXmYmKWdtcQBBx1IdHGp4Q0kIekpzRz_ZIhxINLqpfMS0oluQ9WDt_o0GL9mUC_qrlPCwEIgh3QD03clOhMppPJl_TJLoZ618kFIsICWJzBlBhffVLdfCcQr0sXpxbGGCGGxm/s1600/2014-03-10+CapitalHumano+Plan+Estrate%25CC%2581gico+001.jpg" height="320" width="224" /></a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=7908221252971061312" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=7908221252971061312" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=7908221252971061312" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=7908221252971061312" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Cuadro de Mando se ha presentado como buena práctica en las </span><b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Jornadas de Innovación en la gestión</b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> celebradas en Málaga el 32 de marzo y 1 de abril de 2014.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Recientemente, el Comité Organizador del </span><b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">V Congreso Internacional de Administración, Gobierno y Politicas Públicas</b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> que se desarrollará entre el 29 de septiembre y el 1 de octubre de 2014 ha invitado al Ayuntamiento de Móstoles a presentar su experiencia en una mesa especial sobre innovación en la gestión pública local, considerándola una buena práctica en en ese ámbito.</span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Alcalde de Móstoles, D. Daniel Ortiz Espejo, ha sido entrevistado en el nº de Marzo de 2014 de la </span><b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Revista Capital Humano</b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">. En el artículo se pone de manifiesto la importancia del Plan Estratégico y su evaluación a través del Cuadro de Mando para el desarrollo de la ciudad de Móstoles y el bienestar de las personas.</span></div>
<br /></div>
</div>
<!-- Blogger automated replacement: "https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2F2.bp.blogspot.com%2F-mT3kTyjJgZ8%2FUz2a1pbLJZI%2FAAAAAAAAAdU%2FgWD6z5l4JUg%2Fs1600%2FDiapositiva02.png&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmbx7fn0_Bm4hbrLMN49C0L_sm6uQzNfrAe3LUc_gE0PEsdwU0-1BGk3My1rAmPzHaiQ87OBoYeH-l5ox2_MDe5Ts4Ncaf-xI4f1n5z1q8oiiWNRMiT683vubGj5cFpN7hsRcnq5__bcFn/s1600/Diapositiva02.png" --><!-- Blogger automated replacement: "https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2F4.bp.blogspot.com%2F-I1hNC76XSy4%2FUz2a6AAGK9I%2FAAAAAAAAAdc%2F9zZ9Mp_ZPkM%2Fs1600%2FDiapositiva03.png&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdK3ihVom5fR7M8w4yd9UG63THTSKYva6j01ZS9iMfJGnJ8CCwXw7hT19-LQlDttkguNHtP0qSP9Gd7xUT6fwAM65FdP4o1lI0U-FHAS9YakQGRkPKCnDnd1EUy4x1M8Wnbyq9dVGwH0am/s1600/Diapositiva03.png" -->Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-53060048755164500402014-02-25T20:11:00.001+01:002014-02-26T06:57:37.640+01:00Manual Descriptivo de Procedimientos administrativos<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En la <a href="http://www.mostoles.es/SEDE_ELECTRONICA/es/manual-descriptivo-procedimiento" target="_blank"><span style="color: blue;"><b>Web municipal</b></span></a> todos los ciudadanos interesados pueden consultar el Manual de procedimientos administrativos del Ayuntamiento de Móstoles, aprobado por la <b><u>Junta de Gobierno Local </u></b>de 9 de julio de 2013.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgz7-JX6msnZfSXgKWiWt_Mj7EjVvQUMoctt46OZ8Vx6icqhk_0dVuQpDC-Sl5OglkIJllknXIYW39rtrQcu5XhxfDES_wq6A3dZGAvoPxn7EbGiQJSXOsMYTcSHmYTJohmhcrfbbkCX7Il/s1600/Manual+Descriptivo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgz7-JX6msnZfSXgKWiWt_Mj7EjVvQUMoctt46OZ8Vx6icqhk_0dVuQpDC-Sl5OglkIJllknXIYW39rtrQcu5XhxfDES_wq6A3dZGAvoPxn7EbGiQJSXOsMYTcSHmYTJohmhcrfbbkCX7Il/s1600/Manual+Descriptivo.jpg" /></span></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este documento describe los procedimientos recogidos en el Catálogo de Procedimientos administrativos del Ayuntamiento de Móstoles, con objeto de favorecer la simplificación administrativa.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Manual está compuesto por 522 fichas distribuidas en los siguientes grupos de materias</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">Clasificación de los procedimientos</span><span style="color: #351c75;">:</span></b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">GRUPO B- BIENES</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">GRUPO C- CONTRATACIÓN</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">GRUPO H -GESTIÓN ECONÓMICA- HACIENDA</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">GRUPO O.F- ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">GRUPO P.C- PARTICIPACIÓN CIUDADANA</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">GRUPO P- PERSONAL</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">GRUPO P.D- POBLACIÓN/ DEMARCACIÓN TERRITORIAL</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">GRUPO P.R- POTESTAD REGLAMENTARIA</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">GRUPO P.S- POTESTAD SANCIONADORA</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">GRUPO R.J- REGIMEN JURÍDICO</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">GRUPO SP.-SERVICIOS</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">GRUPO U.-URBANISMO</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cada <b><span style="color: #0b5394;">ficha del manual </span></b>contiene la siguiente información sobre los procedimientos:</span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Identificación del procedimiento, objeto, normativa aplicable, órgano gestor del expediente, plazo máximo de duración, efectos del silencio, instructor del procedimiento, trámites y requisitos exigidos, documentación a presentar en su caso por los interesados, modelos normalizados en su caso, órgano competente para resolver.</span></div>
</div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img bba="true" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyLPHTrc-KP5_Tqi3aIfqC8v4nb8mmhHureKwjYonUCTu475xzZ4UtAcID0HEcooZvQSOXbq9wtpaTFP2hMmIDIpZ2datL8lAOtNHjTruVLnvbqsH9cMS7zfwhxy_OH71t-szf97yOsbr_/s400/Manual+de+Procedimiento+Administrativo.bmp" height="400" width="320" /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este documento tiene diferentes utilidades. Por un lado, sirve de herramienta de trabajo para los empleados, dando información útil para el desarrollo de los procedimientos administrativos descritos. Además sirve de base para rediseñar y simplificar los procedimientos. También contiene información útil para la inclusión de los procedimientos en el gestor de expedientes para su tramitación de forma electrónica.</span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-49319115974209534522014-02-24T20:35:00.000+01:002014-04-09T21:42:13.431+02:00Cartas de servicios<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<!--[if gte mso 9]><xml> <o:OfficeDocumentSettings> <o:AllowPNG/> </o:OfficeDocumentSettings> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves>false</w:TrackMoves> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing> <w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing> <w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery> <w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:DontGrowAutofit/> <w:DontAutofitConstrainedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> </w:Compatibility> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
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</style> <![endif]--><!--StartFragment--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="ES"><b>El Plan Estratégico de Modernización administrativa y Calidad de los servicios </b>contempla el proyecto de elaboración de <b>Cartas de Servicios,</b> con relación al objetivo estratégico de aplicar sistemas de calidad. En este sentido, las Cartas de Servicios se integran en el proceso general de transformación y modernización de nuestra administración municipal.</span><!--EndFragment--> </span><br />
<span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><!--[if gte mso 9]><xml> <o:OfficeDocumentSettings> <o:AllowPNG/> </o:OfficeDocumentSettings> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves>false</w:TrackMoves> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing> <w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing> <w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery> <w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:DontGrowAutofit/> <w:DontAutofitConstrainedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> </w:Compatibility> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
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</style> <![endif]--><!--StartFragment--><span lang="ES"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En el contexto de la evolución del Ayuntamiento de Móstoles hacia parámetros de mejora y calidad, esta administración ha adquirido la madurez y predisposición necesaria para iniciar el proceso de implantación de Cartas de servicios, que constituyen <b>los compromisos que los diferentes órganos competentes y unidades responsables adquieren con la ciudadanía en la prestación de los servicios públicos</b>, integrándose, además, como una herramienta de gestión de las diferentes áreas de gobierno y unidades administrativas.</span></span><br />
<span style="text-indent: 27pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las Cartas de Servicios son <b>documentos escritos</b> por medio del cuales las organizaciones informan públicamente a los usuarios/as sobre los servicios que gestionan y sobre los compromisos de calidad en su prestación, así como los derechos y obligaciones que les asisten.</span></div>
<br />
<div align="center">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhu-QDi2JBwAj1kLwTT6BdWjhXJBOPkbRqiVDAIVBiwrABkIB3_3qJGDXE2_qivwEG04uiBMAQvGYx5m1Lmps3FXisAlU5Zh9QOv3Tj92aBeE44_ZixGSnwMEsrevHlfDpLEoJ7XKhdTibs/s1600/Diapositiva1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhu-QDi2JBwAj1kLwTT6BdWjhXJBOPkbRqiVDAIVBiwrABkIB3_3qJGDXE2_qivwEG04uiBMAQvGYx5m1Lmps3FXisAlU5Zh9QOv3Tj92aBeE44_ZixGSnwMEsrevHlfDpLEoJ7XKhdTibs/s1600/Diapositiva1.jpg" height="300" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las actuaciones realizadas para la puesta en marcha de este proyecto han sido hasta el momento las siguientes:</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En primer lugar, la Junta de Gobierno Local del 5 de febrero de 2013 aprobó el <b><u><span style="color: #20124d;">"Sistema de elaboración y gestión de las Cartas de servicios del Ayuntamiento de Móstoles </span>"</u></b>. </span><br />
<span style="font-family: Arial; text-indent: 36px;"><br /></span><span style="font-family: Arial; text-indent: 36px;">El Sistema de elaboración y gestión de Cartas de Servicios del Ayuntamiento de Móstoles tiene por finalidad establecer el contenido y la regulación del proceso de elaboración, aprobación, gestión, difusión, evaluación y mejora de las Cartas de Servicios al Ciudadano, como compromisos de calidad, acorde con el principio de servicio a los ciudadanos establecido en el artículo 5.4.c).2 del Reglamento Orgánico del Ayuntamiento de Móstoles aprobado por el Pleno en sesión de 31 de marzo de 2005 (BOCM de 29.04.05).</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdJZRDrG6rOTXkIh8pdTK8k-2ZTGxcBpgx1ozwJJ3Pib_G9Y55jFWPUzxFINJ2WU6-zIwjLSmC0fl4ogSCMytwhDYpHxLYQUakb0BHLUtjAtUzyfIlR480FsuYufDSQGMXesjOtF9-miDB/s1600/Imagen+portada+cartas+de+servicios.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdJZRDrG6rOTXkIh8pdTK8k-2ZTGxcBpgx1ozwJJ3Pib_G9Y55jFWPUzxFINJ2WU6-zIwjLSmC0fl4ogSCMytwhDYpHxLYQUakb0BHLUtjAtUzyfIlR480FsuYufDSQGMXesjOtF9-miDB/s1600/Imagen+portada+cartas+de+servicios.png" height="200" width="147" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Posteriormente la Dirección de Modernización y Calidad ha elaborado el documento metodológico denominado <b><u>"Proyecto de implantación de las Cartas de servicios en el Ayuntamiento de Móstoles". </u></b></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dicho documento tiene por objeto normalizar el proceso de elaboración y gestión de las Cartas de servicios. En el se presentan definiciones y cartas de servicios ; se establece el sistema de gestión; se definen las responsabilidades y se concreta el proceso de elaboración según la <u><b>metodología de proyectos</b>.</u></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para la difusión del proyecto se ha realizado un <b>comunicado a todas las concejalías y los diferentes responsables de los servicios y departamentos </b>con la información del mismo, convocando a una reunión de presentación para explicar el proyecto de implantación, motivarles hacia la colaboración y participación y resolver todas las dudas que sobre el mismo pudieran surgir.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este proceso ha sido apoyado e impulsado desde la <b>Coordinación Estratégica, Institucional y Administración,</b> participando en las tareas de difusión del proyecto.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Actualmente se están realizando las Cartas de servicios de la <b>Gerencia Municipal de Urbanismo, la de Estadística y Registro, la del área de Recursos Humanos</b> y próximamente se iniciará la Carta de servicios de la <b>Policía Local.</b></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxs0OnOcThUWVL5ZvNWut1nVg68Bg27V6txldp5v2OY7gCfw1Feer1AnWp3i32jRfQLvNdgo9Wk4lThBBgi1r4wLO7JwGYvqM-wDVPSRWCdyJbOCFEw9nGb1hK4bBd6tFLVsvigHrQrHKz/s1600/Diapositiva6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxs0OnOcThUWVL5ZvNWut1nVg68Bg27V6txldp5v2OY7gCfw1Feer1AnWp3i32jRfQLvNdgo9Wk4lThBBgi1r4wLO7JwGYvqM-wDVPSRWCdyJbOCFEw9nGb1hK4bBd6tFLVsvigHrQrHKz/s1600/Diapositiva6.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgLybnieozQLUD58jUOUncAvauDkT_SgqsmMIrJRCSfzi5lpvCKdeQrfjpKk9nSCQQa4oCTo-WfEf3ixZcC9KyIZFiUYSbOQamNL2me5Rw4RqkX2Two-lWbAO1TiGYbo8d-zRc4gN26jZi/s1600/Diapositiva7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgLybnieozQLUD58jUOUncAvauDkT_SgqsmMIrJRCSfzi5lpvCKdeQrfjpKk9nSCQQa4oCTo-WfEf3ixZcC9KyIZFiUYSbOQamNL2me5Rw4RqkX2Two-lWbAO1TiGYbo8d-zRc4gN26jZi/s1600/Diapositiva7.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<br />
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-13131326914832179442013-03-10T10:45:00.001+01:002013-03-10T11:03:52.006+01:00Planes y Proyectos de mejora 2013<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
El 5 de marzo se presentó al Comité de Dirección y seguimiento de Proyectos estratégicos los <b>Planes y Proyectos prioritarios para el 2013</b> del Área de Presidencia de Coordinación Estratégica, Institucional y Administración Pública.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Estos Planes y proyectos, que se realizarán a través de la <b>Dirección de Modernización y Calidad</b>, persiguen mejorar, tanto el funcionamiento de la actividad administrativa municipal como el ejercicio de la acción del gobierno.<br />
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_lpR6m1wfk9bxzcL2WUaXwKbHrADbECKlnRcwXjaKVbDEpWmWHK8C-4WH360HpJHej88pK6YhjANhXVuEZcGLXo5zfcSceg6Quyn9CXJ39tHe0KlocnUKRzFhin6w6auCLImr3fCEuFo2/s1600/Planes+y+Proyectos+2013.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_lpR6m1wfk9bxzcL2WUaXwKbHrADbECKlnRcwXjaKVbDEpWmWHK8C-4WH360HpJHej88pK6YhjANhXVuEZcGLXo5zfcSceg6Quyn9CXJ39tHe0KlocnUKRzFhin6w6auCLImr3fCEuFo2/s400/Planes+y+Proyectos+2013.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">PLANES Y PROYECTOS 2013</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La mayor parte de estas iniciativas se basan en los objetivos y actuaciones de los diferentes <b>Planes Estratégicos</b>:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
- Plan de Gobierno (2012-2015)</div>
<div style="text-align: justify;">
- Plan Estratégico de Móstoles</div>
<div style="text-align: justify;">
- Plan Estratégico de Modernización y Calidad</div>
<div style="text-align: justify;">
- Plan Estratégico de Recursos Humanos</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Cabe destacar también el <b>Plan Estratégico de Modernización y Mejora de la Asesoría Jurídica</b>, recientemente aprobado por la Junta de Gobierno.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u><span style="color: purple;">Iniciativas destacables</span></u></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0utSWN_3goPKhI7n8UFiJOHUVWTR93vTS9i6KQCqy1xgKuCxdY7zZenybewizGyJW_NskZjntVJdqkXKUpm9tDSVuSCopz36HLtT9dhJ-bGGU78JiGHoybSy9AOkBOkb_Xm5O2xvNQ7qP/s1600/Plan+de+gobierno.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0utSWN_3goPKhI7n8UFiJOHUVWTR93vTS9i6KQCqy1xgKuCxdY7zZenybewizGyJW_NskZjntVJdqkXKUpm9tDSVuSCopz36HLtT9dhJ-bGGU78JiGHoybSy9AOkBOkb_Xm5O2xvNQ7qP/s1600/Plan+de+gobierno.jpg" /></a></div>
<b>Seguimiento y la evaluación del Plan de Gobierno</b>.- Con el fin de conocer la evolución de la ejecución de los contenidos del Plan de gobierno, para, en su caso, adoptar las decisiones oportunas. También es una herramienta que permite informar a los ciudadanos del balance y estado de ejecución del Plan de Gobierno, para su conocimiento y seguimiento de los compromisos del gobierno local, como un ejercicio de transparencia. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZYhuFREO6zymlHuY8gFjKtRvgleNHIMio8VR8Lh73lXTB4OVsGxWsScUWBAUvsTGr_f_r8F7afoCw1_498xEfE4TQt3czdd0OX1HlU_3lLq0QSdAp7i_d82wYK7NfwaY3DKEvkuelHv8K/s1600/Equipo+gobierno.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZYhuFREO6zymlHuY8gFjKtRvgleNHIMio8VR8Lh73lXTB4OVsGxWsScUWBAUvsTGr_f_r8F7afoCw1_498xEfE4TQt3czdd0OX1HlU_3lLq0QSdAp7i_d82wYK7NfwaY3DKEvkuelHv8K/s1600/Equipo+gobierno.png" /></a></div>
<b>Calidad del Gobierno Local</b>.- Proyecto que persigue la evaluación integral de la gestión del gobierno de Móstoles a través de las directrices metodológicas establecidas en la norma UNE 66182. La autoevaluación nos permite conocer el grado de confiabilidad del municipio, disponer de un método que permita establecer prioridades, conocer los puntos fuertes y oportunidades de mejora del ayuntamiento.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYLCqIELeHxkD4KddfhyphenhyphenQlh75YqDf4f-aRP5R33aSAjTI7qa9lTynj1ahxKLf1hVx1xfSoaURHrLBAzW_9UjYdUVLjtQbJo2HEcDGmwbN571zhyh7LMmKYJ_cX2M6ojX0J49W3xiTyMuwk/s1600/Gobierno+abierto.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYLCqIELeHxkD4KddfhyphenhyphenQlh75YqDf4f-aRP5R33aSAjTI7qa9lTynj1ahxKLf1hVx1xfSoaURHrLBAzW_9UjYdUVLjtQbJo2HEcDGmwbN571zhyh7LMmKYJ_cX2M6ojX0J49W3xiTyMuwk/s1600/Gobierno+abierto.png" /></a></div>
<b>Gobierno abierto</b>.- Se pretende desarrollar una nueva forma de comunicación permanente y transparente entre la Administración y los ciudadanos, bidireccional, mediante la que se consigue su participación y colaboración efectiva en los procesos de decisión.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha2BLUOlOQ4hIbVhNFm4BASPk0qqbYb3qUlNrDcTmkwMb3MYR7pnMeaZxOHwjyEnOFvFg_CaD00tTaTIjaKyaMKiFOd_LspP90F3uJ0hqCDDiHwSH6VN5czoYK05rdQAG6uThnaicnI0Fm/s1600/Transparencia.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha2BLUOlOQ4hIbVhNFm4BASPk0qqbYb3qUlNrDcTmkwMb3MYR7pnMeaZxOHwjyEnOFvFg_CaD00tTaTIjaKyaMKiFOd_LspP90F3uJ0hqCDDiHwSH6VN5czoYK05rdQAG6uThnaicnI0Fm/s1600/Transparencia.png" /></a></div>
<b>Transparencia municipal</b>.- El proyecto de Transparencia Municipal pretende impulsar y propiciar el aumento de la información que el Ayuntamiento de Móstoles ofrece a los ciudadanos y a la sociedad en su conjunto. Para ello se ha creado el Comité de Transparencia, cuya misión es cumplimentar el cuestionario que anualmente envía Transparencia España. Próximamente se pondrá en marcha el Portal Web de Transparencia. En la última evaluación del ITA 2012, el Ayuntamiento ha mejorado notablemente tanto su puntuación (90 puntos sobre 100) como su posición en el ranking (31 posición).</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4k01pwaf14nNd2KR9Y3fKt9Ob47rbRDZH4sOHElu5rKPocLnLaL17kVMdTdVJAOrH-vog2quqwIGHzs0rXi5CK2SLzanhG8dg0sCKWkukoisF15HHt_1b6ai5HDKd-zHt9e1H7-HVIstu/s1600/Cuadro+de+mando.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4k01pwaf14nNd2KR9Y3fKt9Ob47rbRDZH4sOHElu5rKPocLnLaL17kVMdTdVJAOrH-vog2quqwIGHzs0rXi5CK2SLzanhG8dg0sCKWkukoisF15HHt_1b6ai5HDKd-zHt9e1H7-HVIstu/s1600/Cuadro+de+mando.png" /></a></div>
<b>Cuadro de mando.</b>- El sistema de cuadro de mando es una herramienta que recoge de forma sistemática y sintética la información relevante sobre la gestión, las acciones realizadas y el cumplimiento de los objetivos. Contiene información en tiempo real sobre el estado de la gestión agrupada en indicadores, de forma que se obtiene un conocimiento rápido y general del avance de la gestión hacia los objetivos marcados.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEje04i-jjsMS_DiFHWNu4Qw_f4WC8TqH8djkgHk2f6PWH_4rLW1mZgakX3UhoJesejb29gwTxX_9r2gYbG5uMCsJKz7wuNJ5wsGer9uoxP6Qw15peNHcbc6bgjvuC3Ea-B16155UWJ-AuX5/s1600/Buen+gobierno.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEje04i-jjsMS_DiFHWNu4Qw_f4WC8TqH8djkgHk2f6PWH_4rLW1mZgakX3UhoJesejb29gwTxX_9r2gYbG5uMCsJKz7wuNJ5wsGer9uoxP6Qw15peNHcbc6bgjvuC3Ea-B16155UWJ-AuX5/s1600/Buen+gobierno.png" /></a></div>
<b>Código de Buen Gobierno.</b>- El código de buen gobierno es un documento que pretende promocionar los principios y valores del Buen Gobierno, en él que se establezcan los principios éticos que rigen la gestión político-administrativa. Existe un acuerdo de la Junta de Gobierno para elaborar un Código de Buen Gobierno de los miembros de la Corporación municipal.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieyZPXdGUyg4-zi17ilkhij8n01XZ3HZuLw0NyWYpGek552-PYuW8dhqX8MqgDIOC9z5YA3mqw8DuSqX0YKklDmJN8e0Bt0GC1aKlVIaOdi_QxFfldaIALiJ9uQc17sCUONx5hVJf2VZU-/s1600/Cartas+de+servicios.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieyZPXdGUyg4-zi17ilkhij8n01XZ3HZuLw0NyWYpGek552-PYuW8dhqX8MqgDIOC9z5YA3mqw8DuSqX0YKklDmJN8e0Bt0GC1aKlVIaOdi_QxFfldaIALiJ9uQc17sCUONx5hVJf2VZU-/s1600/Cartas+de+servicios.png" /></a></div>
<b>Cartas de servicios</b>.- Las Cartas de Servicios son documentos escritos elaborados para comunicar a los ciudadanos las actividades y servicios prestados, identificando los compromisos de calidad que el Ayuntamiento de Móstoles adquiere con el ciudadano. El 5 de febrero de 2013 la Junta de Gobierno Local aprobó el Sistema de elaboración y gestión de Cartas de Servicios y en la actualidad la Dirección de Modernización y calidad está elaborando la metodología a través de la cual se realizarán todas las cartas de servicios del Ayuntamiento de Móstoles.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyAdua9_on4NXyCaF5bgKbGvycz2B1KmdZ4XEaHf74iZzvvvgTet-liuqpN8YEloi5PDqNqjU8H_kjUmrrLSqJMr2fQrGEoDJdz1BWixvQBexa1UabcIilVpKRNO6E46mYvZ70-4A4GifX/s1600/Tra%CC%81mites+online.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyAdua9_on4NXyCaF5bgKbGvycz2B1KmdZ4XEaHf74iZzvvvgTet-liuqpN8YEloi5PDqNqjU8H_kjUmrrLSqJMr2fQrGEoDJdz1BWixvQBexa1UabcIilVpKRNO6E46mYvZ70-4A4GifX/s1600/Tra%CC%81mites+online.png" /></a></div>
<b>Definición de trámites online</b>.- La Administración Electrónica pretende impulsar una serie de proyectos encaminados a posibilitar y facilitar el acceso de los ciudadanos a la administración municipal mediante el uso de los medios electrónicos, de acuerdo con la Ley 11/2007, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Los proyectos que se están llevando a cabo son: registro y archivo electrónico, entorno de aplicaciones de gestión documental y carpeta ciudadana. La implantación de estas soluciones permitirá agilizar los trámites, facilitar las relaciones entre el ciudadano y poner en marcha definitivamente el proyecto Mostoles tramit@</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOsIPv7cwYnbmS4LKXuSKyJzU91em-FyznT1HPm-ac_L7Sbe_1pefHoaeuu-MqSlxA1TMUXR45vDsbY4kcSX7S7WmbBbbUh8-pnxMwSIF3-fhpWOMptPE5Y4lCONlhYTYpljep9GzOULIx/s1600/Gestio%CC%81n+procesos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOsIPv7cwYnbmS4LKXuSKyJzU91em-FyznT1HPm-ac_L7Sbe_1pefHoaeuu-MqSlxA1TMUXR45vDsbY4kcSX7S7WmbBbbUh8-pnxMwSIF3-fhpWOMptPE5Y4lCONlhYTYpljep9GzOULIx/s1600/Gestio%CC%81n+procesos.png" /></a></div>
<b>Gestión por procesos</b>.- La Gestión por procesos se basa en la identificación, análisis, revisión y mejora de todas las actividades del órgano o unidad administrativa, a través de sus procesos de funcionamiento y de prestación de servicios. Con ello se pretende asegurar la eficacia en el desarrollo de sus competencias y proporcionar un mejor servicio a los ciudadanos. Construir el Mapa de procesos del Ayuntamiento de Móstoles, es una de las primeras tareas para implantar la gestión por procesos y transformar gradualmente la organización y administración municipal hacia la mejora continua y la calidad de los servicios.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-26443727797502691272013-03-10T08:49:00.003+01:002013-03-10T10:39:54.763+01:00Guía de Servicios del Empleado<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
La Concejalía de Recursos Humanos y el Departamento de Personal, conscientes de la necesidad de modernización y mejora continua en las técnicas y prácticas de gestión de personal, adoptó la iniciativa de elaborar, en colaboración con la Dirección de Modernización y Calidad, su <b><span style="color: blue;"><a href="http://modernizacionycalidad.blogspot.com.es/2010/09/plan-estrategico-de-recursos-humanos.html" rel="nofollow" target="_blank">Plan Estratégico de Recursos Humanos</a>,</span></b> que fue aprobado por la Junta de Gobierno Local, y actualmente se encuentra en proceso de revisión.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td></tr>
</tbody></table>
<a href="webkit-fake-url://40CD6474-6944-4C57-8DC3-11A8655ED7CE/application.pdf" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a>Uno de los proyectos de cambio y mejora de la gestión de personal incluidos en dicho Plan es la <b>“Guía de servicios al empleado”.</b><br />
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVjTqKWLnqeWe6XSLomrQ33SRldMS3yPU-9lw2wPcGA1NNn-ZfLkF1RqhVv3HvQ50PyWFhb7wPau-lHafuwb3o9wohx54pIN-giKEO0AKP_SoJ2aKctNh5lYFAgKNj7Iv9YQRLhsSjE1Lv/s1600/Imagen+Guia+del+empleado.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="255" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVjTqKWLnqeWe6XSLomrQ33SRldMS3yPU-9lw2wPcGA1NNn-ZfLkF1RqhVv3HvQ50PyWFhb7wPau-lHafuwb3o9wohx54pIN-giKEO0AKP_SoJ2aKctNh5lYFAgKNj7Iv9YQRLhsSjE1Lv/s400/Imagen+Guia+del+empleado.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">PAGINA DE INICIO A LA GUÍA DEL EMPLEADO</td></tr>
</tbody></table>
<b></b><br />
<b></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
La Guía de servicios al empleado es una <b>herramienta de comunicación</b> cuyo objetivo es informar, orientar, prestar servicios y facilitar a los empleados la realización de trámites. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En la “Guía del empleado” se detallan las <b>funciones</b> que tiene cada unidad de gestión adscrita al Departamento de Personal, así como los <b>94 trámites o servicios </b>que realizan en todas ellas. También se incluye una completa ficha con toda la información necesaria para llevarlos a cabo.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Esta nueva herramienta on line es un instrumento donde poder <b>conocer y consultar</b>, desde un solo punto y de manera exhaustiva, todos y cada uno de los trámites que realiza el Departamento de Recursos Humanos y <b>cómo hay que proceder para su correcta solicitud.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En la Guía también se encuentra información sobre el <b>organigrama del departamento de personal</b>, así como la estructura y funciones de las diferentes unidades administrativas, y sus responsables.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSsCss_GrOv71rWsOnKnP1OXGPUaRhlpF5kznaOLHkJqLI3yzrwlij1-ZCB6jVH4Jvl3AehPMBDpSA3vlAGeS03iBxPy1vPmDk4_gw4-IRPsokStxuYpvkwAZSJlBs1CQTJgFInbnK7R46/s1600/Imagen+2+Guia+del+empleado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="140" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSsCss_GrOv71rWsOnKnP1OXGPUaRhlpF5kznaOLHkJqLI3yzrwlij1-ZCB6jVH4Jvl3AehPMBDpSA3vlAGeS03iBxPy1vPmDk4_gw4-IRPsokStxuYpvkwAZSJlBs1CQTJgFInbnK7R46/s200/Imagen+2+Guia+del+empleado.jpg" width="200" /></a>Otras dos funciones destacables son el <b>buscador,</b> en el que introduciendo una palabra clave del trámite que deseamos realizar, la aplicación nos mostrará un listado con los trámites relacionados. Y el <b>buzón de sugerencias,</b> para hacer llegar a la Dirección de Personal las sugerencias sobre la funcionalidad de la aplicación y su contenido.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.mostoles.es/es/noticias/recursos-humanos-seguridad-ciudadana-guia-empleado-nueva-he" rel="nofollow" target="_blank">Nota de Prensa</a><br />
Entrada relacionadas<br />
<ul>
<li><a href="http://modernizacionycalidad.blogspot.com.es/2013/01/portal-de-servicios-del-empleado_15.html" target="_blank">Portal de servicios al empleado</a></li>
<li><a href="http://modernizacionycalidad.blogspot.com.es/2011/03/portal-del-empleado.html" target="_blank">Portal del empleado</a></li>
</ul>
</div>
<div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-81798924275745649962013-02-19T19:15:00.000+01:002013-03-10T07:59:22.415+01:00Transparencia Municipal<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div style="text-align: justify;">
Transparencia España acaba de publicar el Índice de Transparencia de los Ayuntamientos (ITA) 2012, que mide el nivel de transparencia de los 110 mayores Ayuntamientos de España. El Ayuntamiento de Móstoles ha conseguido 90 puntos sobre 100 posibles lo que supone obtener la calificación de Ayuntamiento “sobresaliente “en transparencia, que mejora sustancialmente las calificaciones obtenidas en los años precedentes.<br />
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnNS63Sx2qiHsLeGp6itkVtf1yi8qRiQid2SboyvqAQJaUmKpwPSzAq7XS-RRvKIKcPuNcAkqd5V23RWpj8N65T6-OzddEK6IuNtbx5L-5cd8NP7oGKmmXc-axj7dJGV1Zeisus3PMtdZd/s1600/Transparencia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnNS63Sx2qiHsLeGp6itkVtf1yi8qRiQid2SboyvqAQJaUmKpwPSzAq7XS-RRvKIKcPuNcAkqd5V23RWpj8N65T6-OzddEK6IuNtbx5L-5cd8NP7oGKmmXc-axj7dJGV1Zeisus3PMtdZd/s400/Transparencia.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Para ello se ha utilizado un conjunto de 80 indicadores, divididos en seis áreas de transparencia, en cada una de las cuales se ha elaborado asimismo el correspondiente ranking específico de Ayuntamientos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La mejora obtenida ha supuesto, asimismo, ascender en el Ranking de Ayuntamientos transparentes, pasando de la posición 47, en 2010, a la posición 31en el 2012.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3t1JhHImkcdsraqaGGhM8I99uGEh9E5L8rfPwXq_U1OG-RgSrsUQisQPoKkfyYwyErC4Ma58irUQWNbY6wyRadmHMJReo94XSL3dU978vPyXoXTZLJQ_fMFMGjfCCtAdlBDVn3T7LFSwo/s1600/Transparencia+B.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3t1JhHImkcdsraqaGGhM8I99uGEh9E5L8rfPwXq_U1OG-RgSrsUQisQPoKkfyYwyErC4Ma58irUQWNbY6wyRadmHMJReo94XSL3dU978vPyXoXTZLJQ_fMFMGjfCCtAdlBDVn3T7LFSwo/s400/Transparencia+B.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Para mejorar el nivel de transparencia del Ayuntamiento de Móstoles con sus ciudadanos y a la sociedad en su conjunto, se ha creado el Comité de Transparencia, que está integrado por el propio Alcalde, Concejales, y Directivos de las áreas de Secretaria General, Hacienda, Urbanismo, Infraestructuras y Mantenimiento, Recursos Humanos, Contratación, Nuevas Tecnologías, y Modernización y Calidad.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Actualmente se está trabajando en el Portal Web de Transparencia, para facilitar de una forma clara y ordenada, la información y consulta de todos los indicadores de </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Los resultados por las seis áreas de transparencia han sido los siguientes:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
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<br />
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: 4.05pt; margin-right: 4.05pt; mso-border-left-alt: solid black 1.0pt; mso-border-right-alt: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-table-anchor-horizontal: page; mso-table-anchor-vertical: paragraph; mso-table-layout-alt: fixed; mso-table-left: 118.8pt; mso-table-lspace: 7.05pt; mso-table-rspace: 7.05pt; mso-table-top: 10.05pt;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 274.75pt;" valign="top" width="275"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="text-align: left;">
<b>AREAS DE TRANSPARENCIA</b><o:p></o:p></div>
</div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid black 1.0pt; mso-border-left-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="text-align: left;">
<b>PUNTUACIÓN<o:p></o:p></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="text-align: left;">
<b> (entre 1 y 100)</b><o:p></o:p></div>
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #E6E6E6; border-top: none; border: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 274.75pt;" valign="top" width="275"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="text-align: left;">
<b>TRANSPARENCIA GLOBAL</b><o:p></o:p></div>
</div>
</td>
<td style="background: #E6E6E6; border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="bottom" width="113"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="text-align: center;">
<b>90,0</b><o:p></o:p></div>
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 274.75pt;" valign="top" width="275"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: left;">
A) Información sobre la Corporación Municipal<o:p></o:p></div>
</div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="text-align: center;">
<b>100,0</b><o:p></o:p></div>
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 274.75pt;" valign="top" width="275"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: left;">
B) Relaciones con los ciudadanos y la sociedad<o:p></o:p></div>
</div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="text-align: center;">
<b>92,3</b><o:p></o:p></div>
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 274.75pt;" valign="top" width="275"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: left;">
C) Transparencia Económico-financiera<o:p></o:p></div>
</div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="text-align: center;">
<b>100,0</b><o:p></o:p></div>
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 274.75pt;" valign="top" width="275"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: left;">
D) Transparencia en las contrataciones de Servicios<o:p></o:p></div>
</div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="text-align: center;">
<b>100,0</b><o:p></o:p></div>
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 274.75pt;" valign="top" width="275"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: left;">
E) Transparencia en materia de urbanismo y obras
públicas<o:p></o:p></div>
</div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="text-align: center;">
<b>82,4</b><o:p></o:p></div>
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 274.75pt;" valign="top" width="275"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<div style="text-align: left;">
F) Indicadores nueva Ley de Transparencia<o:p></o:p></div>
</div>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid black 1.0pt; mso-border-top-alt: solid black 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="text-align: center;">
<b>73,3</b><o:p></o:p></div>
</div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<!--EndFragment--></div>
<br />
Entradas relacionadas : <a href="http://modernizacionycalidad.blogspot.com.es/2010/07/transparencia-del-ayuntamiento-de.html" target="_blank">Indice de transparencia</a></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-55330421310071085202013-02-19T18:19:00.001+01:002013-02-19T18:35:20.614+01:00Reorganización del Gobierno Local<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES">Por Decreto
de fecha 10 de enero de 2013, el Alcalde de Móstoles ha determinado una nueva
<b>reestructuración y organización del Gobierno Local</b>. Con ello se persigue </span><span lang="ES">mejorar la organización
y funcionamiento de la Administración Municipal de Móstoles. En concreto, se
pretende mejorar los principios de economía, suficiencia y adecuación estricta
de los medios a los fines institucionales; la coordinación y proximidad a los
ciudadanos; la programación y desarrollo de objetivos y control de la gestión y
de los resultados; la racionalización y agilidad de los procedimientos
administrativos y de las actividades materiales de gestión; asicomo, facilitar
la participación y la comunicación con los vecinos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES">Esta reestructuración se caracteriza por un lado por la <b>reducción de las
Concejalías</b> y por otro por la formación y distinción entre las <b>áreas de
Presidencia o coordinación y las áreas de Gobierno o específicas</b>; a las
primeras les corresponde las funciones o servicios comunes o generales y a las
segundas se les atribuyen las áreas o sectores de gobierno específicas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsZtGhQBkcTN_u0LqLddxLN0SM7We-Bdr78L72RNon1rvxhzWDw0p_Gq2aZ-40QDrrbNRd8kd6_ez0ObRbQ2jYWyzbEgELM2BoNCAu0Z6wotRisEtBypTv2m_V0kobMckKRIR3pGM-iJSS/s1600/Reorganizacion+del+Gobierno.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="287" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsZtGhQBkcTN_u0LqLddxLN0SM7We-Bdr78L72RNon1rvxhzWDw0p_Gq2aZ-40QDrrbNRd8kd6_ez0ObRbQ2jYWyzbEgELM2BoNCAu0Z6wotRisEtBypTv2m_V0kobMckKRIR3pGM-iJSS/s400/Reorganizacion+del+Gobierno.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><<a href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-concejales-distrito-pieza-fundamental-nuevo-impuls.ficheros/233983-01_Reorganizaci%C3%B3n%20del%20Gobierno%20local%202013.pdf" target="_blank">descargar organigrama</a>></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br />
Tres miembros del equipo de gobierno ejercerán funciones de
<b>Concejales-Coordinadores,</b> reforzándose estas áreas de Presidencia, con el
objetivo de potenciar la participación ciudadana, la coordinación estratégica
de la ciudad, las nuevas tecnologías y la comunicación e información a los
ciudadanos, que será más ágil, próxima y rápida. Y con el objetivo de dar mayor
prioridad a la generación de empleo y todas las políticas destinadas a crear
riqueza para la ciudad, así como para posicionar el municipio y convertir a
Móstoles en un espacio fiable para la inversión de las grandes empresas, los
asuntos económicos y de empleo se adscriben también al ámbito de Presidencia, a
través de la Empresa de Promoción Económica (EMPESA), como uno de los objetivos
prioritarios del Alcalde.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES">Por otro lado, <b>serán 7 las Áreas de gestión o Concejalías Delegadas</b>.
Respecto a la organización hasta ahora vigente, cabe destacar la fusión de las
concejalías de urbanismo y medio ambiente (e integrándose en la misma tanto las
áreas de limpieza de la ciudad como las de movilidad urbana y patrimonio), las
de recursos humanos y seguridad ciudadana y las de deportes y juventud; y las
áreas de igualdad y de consumo se integran en la concejalía de familia y
bienestar social mientras que el área de festejos queda integrada en la
concejalía de cultura, educación y promoción turística.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES">Finalmente, la reestructuración del Gobierno municipal da una gran prioridad
a la cercanía con los vecinos, de forma que cada uno de los cinco
<b>Concejales-Presidentes de Distrito</b>, con dedicación plena a este, conocerá cada
detalle de los barrios para así estar en los pequeños problemas del día a día
de los mostoleños.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
En este contexto, la <b>Dirección de Modernización y Calidad</b> ha quedado
adscrita al Área de Presidencia de Coordinación Estratégica, Institucional y
Administración Pública, cuyo Concejal Coordinador es Dª Vanesa Marinez Monroy,
cuya misión será mejorar tanto la acción del gobierno como la actividad
administrativa.<br />
<br />
<a href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-ortiz-adelgaza-estructura-politica-directiva-ayunt" target="_blank">Nota de Prensa</a></div>
<!--EndFragment--></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-39620154225097725632013-01-15T20:20:00.000+01:002013-02-19T17:56:14.482+01:00Portal de Servicios del Empleado<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: left;">
<span style="text-align: justify;">En el curso denominado "Técnicas de Gestión de Recursos Humanos", correspondiente al Plan de Formación de la Federación Española de Municipios y Provincias, la Dirección de Modernización y Calidad del Ayuntamiento de Móstoles presentó la ponencia denominada </span><span style="text-align: justify;">"PORTAL DE SERVICIOS DEL EMPLEADO"</span><span style="text-align: justify;">. El objetivo era dar a conocer una "buena práctica de gestión de recursos humanos". En este caso se presentaron tres experiencias que derivan de los Objetivos del Plan Estratégico de Recursos Humanos y forman parte de los 25 proyectos de mejora y cambio del mismo.</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIE0utUxu_5_gos_nP-hdrU1LGp-zHaQxmMFg5uCxEA1gLuMbXa-UwJy7xUUgKGU_IKlXbTMlCrlwNXyxqrAn43UtQ1fdH7QE5G2mrbv-7BRDHxd_dWsLL2wBppKI9iBZvWDMOZJb-Cx1k/s1600/Portal+del+empleado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIE0utUxu_5_gos_nP-hdrU1LGp-zHaQxmMFg5uCxEA1gLuMbXa-UwJy7xUUgKGU_IKlXbTMlCrlwNXyxqrAn43UtQ1fdH7QE5G2mrbv-7BRDHxd_dWsLL2wBppKI9iBZvWDMOZJb-Cx1k/s1600/Portal+del+empleado.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<b><u>PORTAL DEL EMPLEADO.</u></b>- Proyecto 4.2: <span style="color: #741b47;"><b>Diseñar, crear y mantener el Portal del Empleado</b></span>. El Portal del Empleado es un autoservicio vinculado a la intranet corporativa través del cual se pretende aumentar la comunicación existente entre los empleados y el departamento de personal del Ayuntamiento de Móstoles.<br />
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh37tiTzPzYI12zkqthidSXF9AgJaQMA42SpYwnuZrRcUUvRS2dYUFGttz8A8KqvbDy_zO0YD430EUyHJmvjUY5ifNA4dPXkXseRq6RhM5ov1VvTP9_KgRxEp7tzp-JIBp3SUXp0eaoh2fs/s1600/Gui%CC%81a+del+empleado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh37tiTzPzYI12zkqthidSXF9AgJaQMA42SpYwnuZrRcUUvRS2dYUFGttz8A8KqvbDy_zO0YD430EUyHJmvjUY5ifNA4dPXkXseRq6RhM5ov1VvTP9_KgRxEp7tzp-JIBp3SUXp0eaoh2fs/s1600/Gui%CC%81a+del+empleado.jpg" /></a><br />
<div style="text-align: justify;">
<b><u>GUIA DEL EMPLEADO.-</u></b> Proyecto 6.1: <span style="color: #741b47;"><b>Elaborar la Guía de servicios del empleado</b></span>. Herramienta para informar, orientar, prestar servicios y facilitar a los empleados la realización de trámites. También informa de la estructura y funciones de la Concejalía y departamento de Personal.</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZGcOAWM1_FvKgV2q2aNpEdmEA08U6JvYY3_o4Bl-bXrsEB7vWi9E1RJADyjd2p29z3BhxYLss-ZAgwVoHkLqUdMQ1CbD2BVTUaGuCLHGLr5fWfjdBTZnyCx-bLmU7kbHIYQU7G2G9d5ZQ/s1600/Manual+del+empleado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZGcOAWM1_FvKgV2q2aNpEdmEA08U6JvYY3_o4Bl-bXrsEB7vWi9E1RJADyjd2p29z3BhxYLss-ZAgwVoHkLqUdMQ1CbD2BVTUaGuCLHGLr5fWfjdBTZnyCx-bLmU7kbHIYQU7G2G9d5ZQ/s1600/Manual+del+empleado.jpg" /></a><br />
<div style="text-align: justify;">
<u><b>MANUAL DEL EMPLEADO.-</b></u> Proyecto 2.4: <span style="color: #741b47;"><b>Manual del Empleado (producto del Plan y Manual de Acogida).</b></span> Se pretende la planificación de la toma de contacto, integración y seguimiento de los empleados en su nuevo puesto de trabajo, mediante un conjunto de medidas que formarán el protocolo de Acogid<b>a.</b></div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-2315370111695407372013-01-10T21:37:00.003+01:002013-02-19T18:24:21.573+01:00Encuesta ciudadana en el contexto de modernización y mejora<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: windowtext; font-family: Times, 'Times New Roman', serif; text-align: justify;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeM-cRIyr9NFxZ9xm4JL_YKCLTjb2xcCsxTc7vsBMOdICfJBsPa5TyJWGm1vZt8Huklt8Cyd40Q4Pn-Bgfc30v4-Poreoawa6xGkbGKCga8FaF-ZSgVXcnxYDBLqxVmMi497uaBAJtZCga/s1600/Imagen+encuesta.bmp" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeM-cRIyr9NFxZ9xm4JL_YKCLTjb2xcCsxTc7vsBMOdICfJBsPa5TyJWGm1vZt8Huklt8Cyd40Q4Pn-Bgfc30v4-Poreoawa6xGkbGKCga8FaF-ZSgVXcnxYDBLqxVmMi497uaBAJtZCga/s200/Imagen+encuesta.bmp" width="140" /></a></div>
<span style="color: windowtext; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>“Móstoles opina”</b> es uno de los principales proyectos
del Plan Estratégico de Modernizaciòn y calidad. En este contexto, y en el
marco del desarrollo del Plan Estratégico de Móstoles, la Concejalía de
Participación ciudadana, en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos, ha
puesto en marcha la iniciativa denominada “TU OPINION CUENTA”, en la que a
través de una Encuesta ciudadana permitirá conocer mejor cuales son los
problemas y las principales demandas y preocupaciones de los vecinos de
Móstoles.</span><br />
<span style="color: windowtext; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: left;">En un encuentro mantenido por el Alcalde de Móstoles con
los representantes del tejido social y vecinal de la localidad, la Dirección de
Modernización y Calidad, ha intervenido con una ponencia denominada </span><b style="color: windowtext; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: left;"><i>“ La
Encuesta ciudadana en el contexto actual de cambio y mejora”.</i></b><br />
<b style="color: windowtext; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: left;"><i><br /></i></b>
<span style="color: windowtext; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El objetivo de esta charla ha sido transmitir a los
representantes vecinales que la "Encuesta Ciudadana", que en ese acto se
presentaba, no era una iniciativa aislada o inconexa del actual proceso de
transformación del Ayuntamiento de Móstoles hacia la mejora de los servicios.
Mas bien al contrario, el conocimiento de las expectativas y demandas
ciudadanas es la base para iniciar un buen número de proyectos de modernización
y mejora.</span><br />
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvYPLsPtJbAL50etqQLH2mEZ-_xvQlBl2PKopdrI8Ifio5V5vMt72IJVKtL45zF71N73ljpy0LaZ1De4Xc5-TnC9j2YveAI35KJIWLYyJf_3SucHwyoPvZS0Ffbda2yo8MJsru4S9IyeZF/s1600/Encuesta+ciudadana.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="262" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvYPLsPtJbAL50etqQLH2mEZ-_xvQlBl2PKopdrI8Ifio5V5vMt72IJVKtL45zF71N73ljpy0LaZ1De4Xc5-TnC9j2YveAI35KJIWLYyJf_3SucHwyoPvZS0Ffbda2yo8MJsru4S9IyeZF/s400/Encuesta+ciudadana.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="color: windowtext;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-ayuntamiento-pregunta-ciudadanos-traves-encuesta-p" target="_blank">Nota de prensa</a></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<h3 class="cmResourceListHeader" id="cmContentResources" style="background-color: white; border: none; color: #e58203; font-family: Arial, 'Helvetica Neue', Helvetica, sans-serif; margin: 0.2em 0.5em; padding: 0.2em 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="font-size: xx-small;">Ficheros Disponibles</span></h3>
<ul class="cmResourceList" id="cmContentResourcesList" style="background-color: white; font-family: Arial, Geneva, Tahoma, sans-serif; list-style-position: outside; margin: 0px 0px 1em; padding: 0px 0.8em 0px 1.5em; text-align: -webkit-auto;">
<li class="cmResourceType_mp3 cmResourceList cmOneResourceFile firstNode" style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: dotted; border-bottom-width: 1px; font-weight: bold; list-style-type: none; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0.5em 0px; text-align: left;"><span style="color: #666666; font-size: xx-small; text-decoration: none;"><a class="cmContentLink" href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-ayuntamiento-pregunta-ciudadanos-traves-encuesta-p.ficheros/s,224220-Audio%20-%20Daniel%20Ortiz%20(Alcalde%20de%20M%C3%B3stoles)%20Sobre%20campa%C3%B1a%20encuestas%20ciudadanas%201.mp3" rel="prettyPhoto[title="Audio - Daniel Ortiz (Alcalde de Móstoles) Sobre campaña encuestas ciudadanas 1"][description="Audio - Daniel Ortiz (Alcalde de Móstoles) Sobre campaña encuestas ciudadanas 1.mp3"][path="/es/noticias/alcaldia-ayuntamiento-pregunta-ciudadanos-traves-encuesta-p.ficheros/224220-Audio - Daniel Ortiz (Alcalde de Móstoles) Sobre campaña encuestas ciudadanas 1.mp3"][type="mp3"]" style="color: #666666; text-decoration: none;"><span class="resourceData1" style="color: #666666; display: inline; float: left; text-decoration: none;"><img alt="Sonido mp3" src="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/images?idMmedia=19" style="border: none;" /></span><span class="resourceData2" style="color: #666666; display: inline; float: left; padding: 0.1em 0px 0px 0.5em; text-decoration: none; width: 513px;">Audio - Daniel Ortiz (Alcalde de Móstoles) Sobre campaña encuestas ciudadanas 1</span></a></span></li>
<li class="cmResourceType_mp3 cmResourceList cmOneResourceFile" style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: dotted; border-bottom-width: 1px; font-weight: bold; list-style-type: none; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0.5em 0px; text-align: left;"><a class="cmContentLink" href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-ayuntamiento-pregunta-ciudadanos-traves-encuesta-p.ficheros/s,224218-Audio%20-%20Daniel%20Ortiz%20(Alcalde%20de%20M%C3%B3stoles)%20Sobre%20campa%C3%B1a%20encuestas%20ciudadanas%202.mp3" rel="prettyPhoto[title="Audio - Daniel Ortiz (Alcalde de Móstoles) Sobre campaña encuestas ciudadanas 2"][description="Audio - Daniel Ortiz (Alcalde de Móstoles) Sobre campaña encuestas ciudadanas 2.mp3"][path="/es/noticias/alcaldia-ayuntamiento-pregunta-ciudadanos-traves-encuesta-p.ficheros/224218-Audio - Daniel Ortiz (Alcalde de Móstoles) Sobre campaña encuestas ciudadanas 2.mp3"][type="mp3"]" style="color: #666666; text-decoration: none;"><span style="font-size: xx-small;"><span class="resourceData1" style="display: inline; float: left;"><img alt="Sonido mp3" src="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/images?idMmedia=19" style="border: none;" /></span><span class="resourceData2" style="display: inline; float: left; padding: 0.1em 0px 0px 0.5em; width: 513px;">Audio - Daniel Ortiz (Alcalde de Móstoles) Sobre campaña encuestas ciudadanas 2</span></span></a></li>
<li class="cmResourceType_pdf cmResourceList cmOneResourceFile" style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: dotted; border-bottom-width: 1px; font-weight: bold; list-style-type: none; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0.5em 0px; text-align: left;"><a class="cmContentLink" href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-ayuntamiento-pregunta-ciudadanos-traves-encuesta-p.ficheros/224217-Tu%20Opini%C3%B3n%20Cuenta%20A-3%200001.pdf" style="color: #666666; text-decoration: none;"><span style="font-size: xx-small;"><span class="resourceData1" style="display: inline; float: left;"><img alt="Documento Adobe PDF" src="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/images?idMmedia=6" style="border: none;" /></span><span class="resourceData2" style="display: inline; float: left; padding: 0.1em 0px 0px 0.5em; width: 513px;">Tu Opinión Cuenta A-3 0001</span></span></a></li>
<li class="cmResourceType_pdf cmResourceList cmOneResourceFile" style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: dotted; border-bottom-width: 1px; font-weight: bold; list-style-type: none; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0.5em 0px; text-align: left;"><a class="cmContentLink" href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-ayuntamiento-pregunta-ciudadanos-traves-encuesta-p.ficheros/224219-M%C3%B3stoles%20opina.pdf" style="color: #666666; text-decoration: none;"><span style="font-size: xx-small;"><span class="resourceData1" style="display: inline; float: left;"><img alt="Documento Adobe PDF" src="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/images?idMmedia=6" style="border: none;" /></span><span class="resourceData2" style="display: inline; float: left; padding: 0.1em 0px 0px 0.5em; width: 513px;">Móstoles opina</span><span class="resourceData3" style="color: #949494; display: inline; float: right; padding-top: 0.1em;">303 <abbr title="Kilobyte">KB</abbr></span></span></a></li>
<li class="cmResourceType_pdf cmResourceList cmOneResourceFile" style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: dotted; border-bottom-width: 1px; font-weight: bold; list-style-type: none; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0.5em 0px; text-align: left;"><a class="cmContentLink" href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-ayuntamiento-pregunta-ciudadanos-traves-encuesta-p.ficheros/224221-Encuesta%20Ciudadana%202012%200001.pdf" style="color: #666666; text-decoration: none;"><span style="font-size: xx-small;"><span class="resourceData1" style="display: inline; float: left;"><img alt="Documento Adobe PDF" src="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/images?idMmedia=6" style="border: none;" /></span><span class="resourceData2" style="display: inline; float: left; padding: 0.1em 0px 0px 0.5em; width: 513px;">Encuesta Ciudadana 2012 0001</span><span class="resourceData3" style="color: #949494; display: inline; float: right; padding-top: 0.1em;">1,9 <abbr title="Megabyte">MB</abbr></span></span></a></li>
<li class="cmResourceType_pdf cmResourceList cmOneResourceFile lastNode" style="border-bottom-style: none; font-weight: bold; list-style-type: none; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0.5em 0px; text-align: left;"><a class="cmContentLink" href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-ayuntamiento-pregunta-ciudadanos-traves-encuesta-p.ficheros/224222-Libro%20Plan%20estrat%C3%A9gico%20Ciudadan%C3%ADa.pdf" style="color: #666666; text-decoration: none;"><span style="font-size: xx-small;"><span class="resourceData1" style="display: inline; float: left;"><img alt="Documento Adobe PDF" src="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/images?idMmedia=6" style="border: none;" /></span><span class="resourceData2" style="display: inline; float: left; padding: 0.1em 0px 0px 0.5em; width: 513px;">Libro Plan estratégico Ciudadanía</span></span></a></li>
</ul>
<br />
<!--EndFragment--><br />
<!--EndFragment--></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-10020207816112263742013-01-07T11:16:00.002+01:002013-01-07T11:18:42.327+01:00Estado y Balance del Plan de Gobierno<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
El Ayuntamiento de Móstoles ha publicado <a href="http://www.mostoles.es/PlanGobierno/en/documentos/informe-situacion-balance-plan-gobierno-octubre-2012" target="_blank">el estado de ejecución y balance</a> de los objetivos y compromisos que componene el <a href="http://www.mostoles.es/PlanGobierno/en" target="_blank">Plan de Gobierno</a>, aprobado por la Junta de Goberno el 24 de enero de 2012.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<!--EndFragment-->Esta iniciativa se enmarca en la necesidad de establecer la planificación de los compromisos con los ciudadanos y los objetivos del equipo de Gobierno, lo cual convierte a este Plan en una hoja de ruta o guía de actuación para toda la actividad de la administración municipal.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRPEBkJ9sHttN0kuw2ycodoXgbuAzu_abzf0yOf1cekBKkemCi42sPXtQsjzJqmWn2tKdjbYJWhXvqVaZPRXF-dXuJKDtxDzcmOSVKq6vwesYlKo99lWFWqX64HPginu3HBQb2n9vR23cN/s1600/plan+de+gobierno.bmp" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" nea="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRPEBkJ9sHttN0kuw2ycodoXgbuAzu_abzf0yOf1cekBKkemCi42sPXtQsjzJqmWn2tKdjbYJWhXvqVaZPRXF-dXuJKDtxDzcmOSVKq6vwesYlKo99lWFWqX64HPginu3HBQb2n9vR23cN/s1600/plan+de+gobierno.bmp" /></a>Concretamente se indica el año en el que está programado el comienzo de cada objetivo o compromiso, se describe la situación en la que se encuentra cada uno de ellos (no iniciado, realizándose o finalizado) y, por último, se detalla las actuaniones llevadas hasta el momento en su caso.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
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<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #000090;">Web municipal<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Los ciudadanos podrán
consultar en la Web municipal el documento denominado <i><a href="http://www.mostoles.es/PlanGobierno/es" target="_blank">“Informe de Situación yBalance del Plan de Gobierno (2012-2015)”</a></i> que presenta el estado de situación
de los compromisos y objetivos estratégicos del Plan de Gobierno, y ofrece un
balance de gestión del mismo a fecha 1 de octubre de 2012.</div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Con ello se persigue dos
objetivos principales:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li>Conocer la evolución de la
ejecución de los contenidos del Plan de gobierno para, en su caso, adoptar las
decisiones oportunas.</li>
<li>Informar
a los ciudadanos, como ejercicio de transparencia, del balance y estado de
ejecución del Plan de Gobierno, para el seguimiento por los interesados de la
acción del gobierno local.</li>
</ul>
<b style="color: #351c75;">Resultados</b><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<!--EndFragment-->De los datos publicados, cabe destacar que el 71,82 % de los compromisos y objetivos del Plan de Gobierno se encuentran en proceso de realización. El 7,88 % de los mismos ya se han concluido; y el 20,30% todavía no se han iniciado.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNsRiL4EIqFPlmC8LGWuXllSI5sarkjvQ-ru5fws1UiCMrMd2PDlpy75UCOFgp1EK6HTdgARCnhUABiV-sOLhPiFkD1co13EWTekHJqfmmN3zqOok7pcTGg9uS1AZpaH4mEMwjti-rWiF0/s1600/Dibujo+estado.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="218" nea="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNsRiL4EIqFPlmC8LGWuXllSI5sarkjvQ-ru5fws1UiCMrMd2PDlpy75UCOFgp1EK6HTdgARCnhUABiV-sOLhPiFkD1co13EWTekHJqfmmN3zqOok7pcTGg9uS1AZpaH4mEMwjti-rWiF0/s400/Dibujo+estado.bmp" width="400" /></a></div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Con relación al año de programación, la mayoría de los compromisos y objetivos, el 86,06% se ha programado para su comienzo en el año 2012. El 4,24% está previsto su inicio en el año 2013; el 3,64% para el 2014. El 6,06% no han sido todavía programados.</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRPoIj0s8nGFFV5DGH7Nuu3SZ3odu1p9LlX-CMRTYLfUFgay-cIYPVRWa1j82H-ueZx2yTzmE4KE8uQTM5jEZTvd_qfKhZh2iAGEM7lvn3n0YKpQw0BKWnLRcOyOlVyXQz-h3PJ2NN7B5b/s1600/Dibujo+programacion.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="218" nea="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRPoIj0s8nGFFV5DGH7Nuu3SZ3odu1p9LlX-CMRTYLfUFgay-cIYPVRWa1j82H-ueZx2yTzmE4KE8uQTM5jEZTvd_qfKhZh2iAGEM7lvn3n0YKpQw0BKWnLRcOyOlVyXQz-h3PJ2NN7B5b/s400/Dibujo+programacion.bmp" width="400" /></a></div>
<br />
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<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #000090;">Seguimiento</span></b><span style="color: #000090;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Para
hacer un seguimiento del estado y desarrollo del Plan de Gobierno, los
interesados podrán dirigirse directamente a las Concejalías responsables,
utilizando el Buzón del Ciudadano, y solicitar aquella información que
precisen. De este modo se produce una interacción comunicativa entre las Áreas
de gobierno y los ciudadanos interesados en algún proyecto concreto de los
incluidos en el Plan de Gobierno</div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-40931608743782855672012-07-03T21:05:00.000+02:002012-07-03T21:05:46.478+02:00Plan de Racionalización del gasto y mejora de la eficiencia<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;">La
Junta de Gobierno Local de 19 de junio aprobó la 50 primeras medidas del “Plan
de Racionalización del gasto y mejora de la eficiencia”, a propuesta del equipo
de trabajo constituido por responsables políticos y técnicos, y de acuerdo con
las Directrices generales establecidas por el gobierno local.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOMOyJnW83FDOJEYinpISrnHlVOFkJDlhwo0cHiHg6x5esedv1mX2jIiArzipZ7BouPXPEOGV5DdzjbtHAft0IVCpLCiC-T7h0ErcqYYrKnn-Z6-eqPnpgtqO0bhWlt-L1TpaWgAgu-Ka7/s1600/Portada+Plan+Racionalizacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="283" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOMOyJnW83FDOJEYinpISrnHlVOFkJDlhwo0cHiHg6x5esedv1mX2jIiArzipZ7BouPXPEOGV5DdzjbtHAft0IVCpLCiC-T7h0ErcqYYrKnn-Z6-eqPnpgtqO0bhWlt-L1TpaWgAgu-Ka7/s400/Portada+Plan+Racionalizacion.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;">El Plan se organiza sobre <i>cinco ejes principales o áreas de
intervención:</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
</div>
<ul>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><b>Estructuras orgánicas y funcionales</b></span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><b>Organización y procesos</b></span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><b>Plazas y puestos de trabajo</b></span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><b>Compras y contratación</b></span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><b>Medidas económico-financieras</b></span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;">Las propuestas expresadas se recogen en dos formatos diferentes, a
saber:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial;"><b>Principios informadores</b></span><span style="font-family: Arial;">. Se trata de enunciados generales que pretenden
guiar el funcionamiento de la Administración municipal. A partir de ellos,
podrían derivarse medidas concretas.</span></li>
<li><span style="font-family: Arial;"><b>Medidas concretas</b></span><span style="font-family: Arial;">. Son cada una de las actuaciones cuya ejecución se propone para incidir
en los objetivos del Plan.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;">El Plan incluye 50 medidas iniciales, tanto de ahorro (46%); como de
eficiencia (54%) al objeto tanto de contener y reducir el gasto actual como de
mejorar y simplificar el funcionamiento ordinario de la administración
municipal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;">Las 50 medidas han sido clasificadas en sencillas y complejas; así como
por su tiempo previsto de realización; inmediatas, a corto plazo y a medio
plazo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;">También se ha establecido para cada una de ellas su prioridad, así como
los responsables políticos y/o técnicos del impulso, coordinación, ejecución y
evaluación y seguimiento de cada medida<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;">Con estas primeras 50 medidas del Plan de Racionalización del gasto y
mejora de la eficiencia se espera obtener una reducción del gasto de <b>6.585.000
euros,</b> si bien se continuará con el proceso de análisis para establecer
aquellas otras medidas necesarias para alcanzar cotas mayores de reducción del
gasto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;">La distribución de los objetivos de ahorro por áreas de intervención se
puede observar en el cuadro siguiente:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjegM_U_joLd5gyGWq9W-vimA63SGVdS3HfaTIW8DJkSNkfKsyKC5axBLcc0S3M9a0J_abngcV2CWT8TSOcyhLh72UqpObAMmpGafgJ86jBATd0gNT-UDyylXXS7xovY2tandDO8-lP4BxE/s1600/Objetivo+de+ahorro.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="260" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjegM_U_joLd5gyGWq9W-vimA63SGVdS3HfaTIW8DJkSNkfKsyKC5axBLcc0S3M9a0J_abngcV2CWT8TSOcyhLh72UqpObAMmpGafgJ86jBATd0gNT-UDyylXXS7xovY2tandDO8-lP4BxE/s400/Objetivo+de+ahorro.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;">Finalmente, dicho Plan se presentó a la representación sindical de los empleados
públicos, explicando la necesidad del mismo, su estructura y contenidos, estableciéndose una via de comunicación para colaborar y proponer
iniciativas o sugerencia que contribuyan a reducir el déficit público municipal<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;"><b>- Mas información</b>:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;"><a href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-gobierno-presenta-plan-racionalizacion-gasto-mejor.ficheros/204608-Presentaci%C3%B3n%20Plan%20de%20Racionalizaci%C3%B3n%20del%20gasto%20y%20mejora%20de%20la%20eficiencia_19_06_12.pdf" target="_blank">Plan de Racionalización del gasto y mejora de la eficiencia</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><a href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-gobierno-presenta-plan-racionalizacion-gasto-mejor" target="_blank">Nota de prensa</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;"><b>- Audio</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;"><a href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-gobierno-presenta-plan-racionalizacion-gasto-mejor.ficheros/s,205746-Audio%20-%20%20Mercedes%20Parrilla%20(Concejal%20de%20Recursos%20Humanos%20y%20Modernizaci%C3%B3n)%20Sobre%20Plan%20de%20Racionalizaci%C3%B3n.mp3" target="_blank">Mercedes Parrilla Martín , Concejal de Recursos Humanos, Modernización y Calidad</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Arial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><br /></span></div>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-21625985347321307672012-07-03T20:58:00.001+02:002012-07-03T21:01:18.002+02:00Comité de Dirección y seguimiento de proyectos estratégicos<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">Por Decreto del
Alcalde de Móstoles, D. Daniel Ortiz Espejo, se ha creado el <b>Comité de
dirección y seguimiento de proyectos estratégicos</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">Dos son los
motivos que han llevado a la decisión de crear este Comité estratégico. El
primero se basa en la existencia de una serie de <b>proyectos</b> cuyo desarrollo
tendrá una especial relevancia durante al presente mandato. Así, el Plan Estratégico,
el Plan de Gobierno 2012-2015, o los planes de modernización y calidad, de
racionalización del gasto y mejora de la eficiencia o de administración
electrónica; igualmente es intención del gobierno local llevar a cabo
unos proyectos específicos de iniciativa prioritaria para la inversión y el
dinamismo de la ciudad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El segundo motivo
es la necesidad de adoptar las <b>medidas planificadoras y organizativas</b> adecuadas
para que los citados proyectos se desarrollen de manera coordinada, asegurando
tanto que desde los servicios administrativos se ejecuten con la prioridad
debida y con el respeto a las normas legales y técnicas establecidas como que
se lleve a cabo un seguimiento periódico y constante de la globalidad de los
proyectos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgC4nXH-novGFkDi37lHQ9w9ib4hS_3vLP0Mh8TO1qlb-CqBVSdC37cjWGvBBc9QRUnRzwWP0jZ3il9sAUPig3p0uJ_5mTaM40IF1Pi8oKliY7FfAOzidOchRWdkz8pFMgkBaiyOj8cCFcJ/s1600/Comite%CC%81+estrate%CC%81gico.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgC4nXH-novGFkDi37lHQ9w9ib4hS_3vLP0Mh8TO1qlb-CqBVSdC37cjWGvBBc9QRUnRzwWP0jZ3il9sAUPig3p0uJ_5mTaM40IF1Pi8oKliY7FfAOzidOchRWdkz8pFMgkBaiyOj8cCFcJ/s400/Comite%CC%81+estrate%CC%81gico.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: list 21.3pt; text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: list 21.3pt; text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">Por tanto, este Comité tendrá por objeto la <b>coordinación y seguimiento</b>
de los siguientes planes y proyectos durante el presente mandato:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: list 21.3pt; text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">El Plan Estratégico</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">El Plan de
Gobierno 2012-2015</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">El Plan de
Modernización y Calidad</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">El Plan
Estratégico de Recursos Humanos</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">El Plan de Ajuste
derivado del Real Decreto-Ley 4/2012</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">El Plan de
Racionalización del gasto y mejora de la eficiencia</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">El plan de
implantación de la Administración Electrónica</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">Los Proyectos ID
(Inversión y Dinamismo de la Ciudad) 2012</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;"> </span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -35.45pt;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">En especial, ejercerá las siguientes <b>competencias</b>
en relación a dichos planes y proyectos:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -35.45pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">Coordinación global de los planes y
proyectos</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">Dación de cuenta
de los responsables de cada proyecto o plan</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">La supervisión,
análisis, difusión y resolución de las incidencias</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">Monitorización de
la estrategia y ayuda a la implantación</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">El impulso en la
consecución de objetivos</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">Seguimiento
continuo de los avances y resultados</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px;">Cualquier otra
competencia análoga para la coordinación y seguimiento indicados</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Comité está
integrado por los miembros siguientes, bajo la <b>dirección y supervisión del
Alcalde:</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">A)<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';">
</span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">Responsables <b>políticos</b>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">- Los Tenientes de Alcalde <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">- La Concejal Delegada de Administración Pública <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">- La Concejal Delegada de Recursos Humanos y Modernización y Calidad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">- La Concejal Delegada de Nuevas Tecnologías<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 1.0cm; text-align: justify; text-indent: -53.45pt;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">B)<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">Responsables <b>técnicos</b>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Director de Modernización y Calidad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Coordinador General de Hacienda<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Coordinador General de Urbanismo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Secretario General <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Interventor General <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Director General de Suelo de la Concejalía de Urbanismo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Director Jurídico del Instituto Municipal de Suelo, S.A<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">La Responsable del Departamento de Contratación<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">La Directora Económico-Financiera de la Gerencia Municipal de Urbanismo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Director Técnico del Área de Presidencia<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Director Técnico de Obras de la Concejalía de Urbanismo y Vivienda<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Gerente de la Empresa Municipal de Aparcamientos <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.45pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">-<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span></span><span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Gerente de la Empresa Municipal de Promoción Económica y Empleo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 11pt;">El Comité se
reunirá con carácter ordinario con <b>periodicidad mensual</b> (los primeros martes de
cada mes a las 9:00 horas) sin perjuicio de las reuniones extraordinarias que
convoque el Alcalde.<o:p></o:p></span></div>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-32909328651113644282012-06-18T19:46:00.000+02:002012-06-20T11:58:21.728+02:00Actualizada la Guía de Servicios<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
Con motivo de la publicación de la nueva Web Municipal, se ha procedido a actualizar los contenidos de la Guía de Servicios, uno de los primeros proyectos asociados al objetivo nº 1 de mejora de la Atención integral al ciudadano, del Plan de Modernización y Calidad, cuya vigencia se ha ampliado por acuerdo de la Junta de Gobierno hasta el año 2015.</div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4XO_UwgdSaUHzd-kCXcqHvDCk7uz9viD4XqxwxtgEpFI4LjIxD8NpUpRnnOvRp3rOTlF5Q6li_dmTFUc1DLGbCxFh03emv5oEKI9sCIR7rmKTb0QNThvN8-sBcuaRD-JRQx0zGUUUAhdf/s1600/Guia+de+servicios.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="184" rca="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4XO_UwgdSaUHzd-kCXcqHvDCk7uz9viD4XqxwxtgEpFI4LjIxD8NpUpRnnOvRp3rOTlF5Q6li_dmTFUc1DLGbCxFh03emv5oEKI9sCIR7rmKTb0QNThvN8-sBcuaRD-JRQx0zGUUUAhdf/s320/Guia+de+servicios.bmp" width="320" /></a></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<br /></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">La Guía de Servicios del Ayuntamiento de Móstoles, una herramienta que acerca a los vecinos a la información de los servicios y trámites municipales, estrena el nuevo diseño gráfico de la Web municipal y sus funcionalidades de navegación.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Contiene información básica sobre unos 350 trámites municipales. A través de la consulta de la guía, el ciudadano puede conocer en detalle en qué consiste el trámite, qué requisitos o documentación se necesita, descargar el modelo de solicitud correspondiente, así como información de dónde poder realizar dicho trámite, especificando direcciones y teléfonos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Actualmente se está elaborando una segunda versión de la Guía de Servicios, en la que se incluye información sobre la realización de los trámites online que se incorporan sucesivamente a la Sede electrónica.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"><span lang="ES">La Guía de servicios se puede consultar en </span><span style="color: black; text-decoration: none;"><a href="http://www.mostoles.es/Guia_Servicios/es">http://www.mostoles.es/Guia_Servicios/es</a></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><a href="http://www.mostoles.es/es/noticias/alcaldia-actualizada-guia-servicios-ayuntamiento-mostoles-h" target="_blank"><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Nota de prensa</span></a><span class="Apple-style-span" style="font-family: Cambria;"></span></span></div>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-46551059372552292492012-06-18T19:03:00.000+02:002012-06-21T20:14:45.845+02:00Memoria de Gestión y Evaluación del Plan de Modernización y Calidad (2008-2011)<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
La Junta de Gobierno Local de
3 de Mayo de 2012 aprobó la <a href="http://www.mostoles.es/es/ayuntamiento/ayuntamiento/concejalias/recursos-humanos-modernizacion-calidad/direccion-modernizacion-calidad.ficheros/199597-Memoria%20de%20gesti%C3%B3n%20y%20evaluaci%C3%B3n%20del%20Plan%20Estrat%C3%A9gico%20de%20Modernizaci%C3%B3n%20y%20Calidad%202008-2011.pdf" target="_blank">“Memoria de Gestión y Evaluación del Plan Estratégico de Modernización y Calidad (208-2011)"</a>; así como la <a href="http://modernizacionycalidad.blogspot.com.es/2012/05/prorroga-del-plan-estrategico-de.html" target="_blank">prórroga de la eficacia de dicho Plan hasta el 31 de diciembre de 2015.</a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<div style="text-align: left;">
La finalidad de dicha Memoria es informar del estado de <b>ejecución
y desarrollo </b>de los 35 proyectos que integran el Plan , así como la previsión
de las <b>acciones más significativas </b>que guiarán dichos proyectos hasta su
conclusión.<o:p></o:p></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><span style="color: #244061;"><u><br /></u></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><span style="color: #244061;"><u>Conclusiones</u></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<div style="text-align: left;">
<span style="color: black;">Según los datos contenidos en dicha Memoria se
concluye lo siguiente:</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: left;"><span style="color: black;">El objetivo <b>1</b>, <b>“Atención integral al
ciudadano”, </b>ejecutado al </span><b><span style="color: #002060;">46%</span></b></li>
<li style="text-align: left;"><span style="color: black;">El objetivo <b>2</b>, <b>“Organización
administrativa</b>”, ejecutado al </span><b><span style="color: #002060;">30 %</span></b></li>
<li style="text-align: left;"><span style="color: black;">El objetivo <b>3</b>, <b>“Calidad de los servicios</b>”, ejecutado al </span><b><span style="color: #002060;">20 %</span></b></li>
<li style="text-align: left;"><span style="color: black;">El objetivo <b>4</b>, <b>“Administración Electrónica</b>”, ejecutado al </span><b><span style="color: #002060;">68 %</span></b></li>
<li style="text-align: left;"><span style="color: black;">El objetivo <b>5</b>, <b>“Comunicación e implantación</b>”, ejecutado al </span><b><span style="color: #002060;">88 %</span></b></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Próximos
proyectos</u></b></div>
<ul>
<li style="text-align: justify;">Continuar la definición y rediseño de procesos</li>
<li style="text-align: justify;">Elaborar la fase de diseño del nuevo Servicio de
Atención al Ciudadano</li>
<li style="text-align: justify;">Establecer la metodología para la implantación de
Cartas de Servicio</li>
<li style="text-align: justify;">Realizar una primera autoevaluación de los servicios
municipales</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-13698318614590126992012-05-21T20:21:00.001+02:002012-05-21T21:11:17.667+02:00Prórroga del Plan Estratégico de Modernización y Calidad<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 1.0cm;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Plan Estratégico de Modernización
administrativa y Calidad, es el resultado del <b>compromiso de modernización y mejora en la prestación de los servicios
públicos</b>. A través de dicho Plan el Ayuntamiento de Móstoles ha iniciado un
proceso de implantación de proyectos, <b>impulsando
el cambio cultura y de gestión hacía la mejora continua</b>, con el fin último
de satisfacer las demandas y expectativas de los ciudadanos.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El acuerdo de la Junta de Gobierno Local,
de 1 de abril de 2008, por el que se aprueba el Plan Estratégico de Modernización
administrativa y Calidad de los Servicios del Ayuntamiento de Móstoles
estableció en su artículo 1.3 un periodo de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">eficacia de este Plan de cuatro años, es decir, hasta el 31 de
diciembre de 2011.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqmPd2F1zzWAVzGZ_aD1k9kFtw6WKVyR_EI8IIx95BaRzI-hmVvzJqjqdsF9hrFDiI3IQQdJAf70M-9mSv2qqZafJT4tn1fWhkFiLkefgFvrNX2XwrpBQyu4AKemXXNV9P33LCqDWYAumq/s1600/logo_plan2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></a></div>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 1.0cm;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqmPd2F1zzWAVzGZ_aD1k9kFtw6WKVyR_EI8IIx95BaRzI-hmVvzJqjqdsF9hrFDiI3IQQdJAf70M-9mSv2qqZafJT4tn1fWhkFiLkefgFvrNX2XwrpBQyu4AKemXXNV9P33LCqDWYAumq/s1600/logo_plan2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqmPd2F1zzWAVzGZ_aD1k9kFtw6WKVyR_EI8IIx95BaRzI-hmVvzJqjqdsF9hrFDiI3IQQdJAf70M-9mSv2qqZafJT4tn1fWhkFiLkefgFvrNX2XwrpBQyu4AKemXXNV9P33LCqDWYAumq/s200/logo_plan2.jpg" width="197" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b><span class="Apple-style-span" style="color: #351c75;"><i>Imagen del Plan Estratégico</i></span></b></td></tr>
</tbody></table>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">complejidad
y el grado de desarrollo</b> de las acciones de los diferentes proyectos que
integran el Plan, la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">prolongación en el
tiempo</b> de la mayor parte de ellos, así como la conveniencia de abordar un <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">nuevo proceso de planificación</b> en el
que se tenga en cuenta los resultados de la gestión y evaluación del Plan , y
las <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">nuevas prioridades</b>, han
aconsejado prorrogar el periodo de eficacia, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">ampliando su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015.</b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Asimismo, se proponen algunas
modificaciones al contenido del Plan, pues estos cambios favorecerán la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">clarificación, impulso y mejora de la
ejecución coordinada</b> de los proyectos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 1.0cm;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 1.0cm;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">También consideramos conveniente <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">modificar la composición actual de los
miembros del Comité de Seguimiento y Evaluación, </b>de forma que exista un
conocimiento mas directo, una actuación mas coordinada, y un mayor impulso político
de las Concejalías de Recursos Humanos, Modernización y Calidad, Participación
Ciudadana y Administración Pública, así como Igualdad y Nuevas Tecnologías,
pues la mayor parte de los proyectos contenidos en el Plan afectan en mayor o
menor medida a la ejecución de competencias de las mismas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por
todo lo anterior, la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Móstoles, en sesión
celebrada el día 3 de mayo de 2012, y con relación al <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Plan Estratégico de Modernización Administrativa y Calidad de los
Servicios (2008-2012)</b>, acordó lo siguiente:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">1º)
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Prorrogar de la eficacia del Plan</b>, y
por tanto de las actuaciones a realizar en desarrollo y ejecución de las líneas
estratégicas y proyectos que lo integran, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">ampliando
su vigencia hasta el 31 de diciembre de
2015</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">2º)
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Modificar la composición del Comité de
Seguimiento y Evaluación</b>, establecido en el artículo 6.1 del acuerdo de la
Junta de Gobierno por el que se aprueba dicho Plan Estratégico, en los siguientes
términos:</span><br />
<i><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></i><br />
<i><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“
6.2. Dicho Comité estará integrado por la Concejal de Recursos Humanos,
Modernización y Calidad, que ostentará la Presidencia, la Concejal de
Participación Ciudadana y Administración Pública, la Concejal de Igualdad y
Nuevas Tecnologías, el Secretario General del Pleno, la titular de la Asesoría
Jurídica y el Director de Modernización y Calidad, que actuará de Secretario.”</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">3º)
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Modificar los contenidos</b> del Plan
Estratégico de Modernización y Calidad,en los siguientes términos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 49.65pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">a)<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span>El
proyecto nº 4 denominado <i>“Adaptación normativa de la ley de Acceso electrónico
de los ciudadanos”, pasa a denominarse <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">“Adaptación
normativa de los proyectos de Atención Integral al ciudadano”</b>, manteniendo
el proyecto nº 26 de “Adaptación normativa a la Administración Electrónica”.<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 2.0cm; text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 49.65pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">b)<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"> </span><i>En
el proyecto nº 2, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">“Creación del Servicio
de Atención al ciudadano (SAC)”,</b> se integrarán los siguientes proyectos, de
forma que su gestión y desarrollo se realicen de forma única y coordinada:<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.9pt; mso-list: l0 level2 lfo1; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">o<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';">
</span><i>Proyecto nº 3: “Adquisición de un sistema
de información basado en una plataforma tecnologica multicanal”<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.9pt; mso-list: l0 level2 lfo1; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">o<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';">
</span><i>Proyecto nº 6: “Homogenización funcional
de los servicios presenciales de atención al ciudadano”<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.9pt; mso-list: l0 level2 lfo1; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">o<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';">
</span><i>Proyecto nº 7: “Servicios de información
telefónica integrados” y Proyecto nº 8: “Atención telefónica: servicios de
tramitación telefónica”, que se fusionan en uno denominado “ Servicios de
información y tramitación telefónica”.<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.9pt; mso-list: l0 level2 lfo1; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">o<span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';">
</span><i>Proyecto nº 9: “Servicios de información
y tramitación telemática en Web”<span class="Apple-style-span" style="font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<br /></div>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-85954644197882290282012-05-19T11:42:00.003+02:002012-05-21T21:01:32.171+02:00Plan de Gobierno 2012-2015<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: left;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
Uno de los primeros compromisos del Alcalde de Móstoles en el acto de investidura fue la elaboración y aprobación de un Plan de Gobierno.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El Plan de Gobierno persigue establecer la <b>hoja de ruta</b>, el instrumento o medio de planificación de la acción de gobierno durante el periodo de la legislatura, por lo que su eficacia se extiende al periodo 2012-2015.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Esta herramienta posiciona la organización municipal, sus objetivos, planes y acciones, en línea con el proyecto político del Alcalde y su equipo de concejales.</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeiXK3TIlDPFrtIFcrHNZ54KffiCeV21DGxL2sQMe8B27NkTizvd1nTgSFJp-_1MBuRTnSoXdhg5wvjGh3UpxyHjXtCJZkl7Zwoq4BJoLiaNdwiQCot8WR__9-KhrpTvuY2hK0OdE72arT/s1600/Plan+de+gobierno.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeiXK3TIlDPFrtIFcrHNZ54KffiCeV21DGxL2sQMe8B27NkTizvd1nTgSFJp-_1MBuRTnSoXdhg5wvjGh3UpxyHjXtCJZkl7Zwoq4BJoLiaNdwiQCot8WR__9-KhrpTvuY2hK0OdE72arT/s1600/Plan+de+gobierno.jpg" /></a></div>
<br />
<div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El Plan de Gobierno pretende los siguientes <b>objetivos:</b> </div>
<ul style="text-align: left;">
<li style="text-align: justify;">Integrar en un mismo documento tanto los compromisos del programa electoral, como los objetivos del Plan Estratégico de Móstoles. </li>
<li style="text-align: justify;">Establecer la planificación de la acción de gobierno durante la presente legislatura. </li>
<li style="text-align: justify;">Asignar a las Áreas de gobierno la responsabilidad de realización de los contenidos del Plan. Priorizar y programar anualmente el Plan de Gobierno </li>
<li style="text-align: justify;">Establecer un sistema de indicadores y seguimiento.</li>
<li style="text-align: justify;">Poner a disposición de los ciudadanos el estado de realización del Plan, como un ejercicio de máxima transparencia. </li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La aplicación del Plan de Gobierno implica una serie de <b>beneficios:</b></div>
<div style="text-align: left;">
<ul style="text-align: left;">
<li style="text-align: justify;">En primer lugar facilita un gobierno ordenado, racional y coordinado y posiciona a la administración municipal en línea con el proyecto político de gobierno, estructurando y orientando los recursos en la dirección marcada por dicho proyecto. </li>
<li style="text-align: justify;">También crea un sistema de seguimiento y evaluación que permite no sólo conocer los avances, sino adoptar medidas para corregir las desviaciones. </li>
<li style="text-align: justify;">Además permite centrar los esfuerzos y la dedicación gracias a la programación anual del Plan. </li>
<li style="text-align: justify;">Finalmente, mejora la transparencia al permitir que los ciudadanos no sólo conozcan la acción de gobierno sino que puedan realizar un seguimiento y evaluarla. </li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El <b>ámbito de aplicación</b> del Plan abarca al Ayuntamiento de Móstoles y sus Organismos Autónomos (Gerencia Municipal de Urbanismo y Patronato de Escuelas Infantiles). También incluye a las Empresas municipales (Instituto Municipal del Suelo S.A. y la Empresa de Promoción Económica S.A.) </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
El Plan de Gobierno municipal establece los <b>compromisos electorales</b> con los ciudadanos, así como los <b>objetivos del Plan Estratégico</b> Ciudad de Móstoles, que incluyen los principales proyectos de inversión, los proyectos prioritarios en cuanto a la mejora de la gestión y eficiencia, así como el impulso y desarrollo para el bienestar de las personas y el desarrollo de la ciudad.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En definitiva, <b>258 compromisos ciudadanos</b>, derivados del programa electoral, lo cuáles están clasificados en 28 programas de actuación, que, a su vez, se agrupan en 6 áreas de actividad. Y también <b>73 objetivos</b>, establecidos en el Plan Estratégico de Móstoles, clasificados en 26 líneas estratégicas las cuáles se agrupan en 7 dimensiones<br />
<br />
<b><span class="Apple-style-span" style="color: #4c1130;">MAS INFORMACION</span></b><br />
<br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #4c1130;"><b>Página Web</b></span><br />
<br />
<ul>
<li><a href="http://www.mostoles.es/PlanGobierno/es/alcalde-mostoles-d-daniel-ortiz-espejo-presenta-plan-gobier" target="_blank">Página Web del Plan de Gobierno</a></li>
</ul>
</div>
<span class="Apple-style-span" style="color: #4c1130;"><b>Nota de prensa </b></span><br />
<ul style="text-align: left;">
<li><a href="http://www.mostoles.es/es/noticias-1/destacados/junta-gobierno-aprueba-plan-gobierno-2012-2015-permitira-ve">La Junta de Gobierno Local aprueba el Plan de Gobierno 2012-2015</a></li>
</ul>
<b><span class="Apple-style-span" style="color: #4c1130;">Audio </span></b><br />
<ul style="text-align: left;">
<li><a href="http:/">Daniel Ortiz (Alcalde de Móstoles) sobre el acuerdo de Plan de Gobierno</a> </li>
</ul>
<span class="Apple-style-span" style="color: #4c1130;"><b>Video</b></span><br />
<ul style="text-align: left;">
<li><a href="http://www.mostoles.es/PlanGobierno/es/alcalde-mostoles-d-daniel-ortiz-espejo-presenta-plan-gobier">Presentación del Plan de Gobierno</a></li>
</ul>
<span class="Apple-style-span" style="color: #4c1130;"><b>Documentos</b></span><br />
<ul style="text-align: left;">
<li><a href="http://www.mostoles.es/es/noticias-1/destacados/junta-gobierno-aprueba-plan-gobierno-2012-2015-permitira-ve.ficheros/181940-Compromisos%20electorales%20y%20Objetivos%20del%20Plan%20Estrat%C3%A9gico.pdf">Compromisos electorales y objetivos estratégicos</a> </li>
<li><a href="http://www.mostoles.es/PlanGobierno/es/plan-gobierno-2012-2015" target="_blank">Introducción al Plan de Gobierno (Presentación en PowerPoint)</a></li>
<li><a href="http://www.mostoles.es/PlanGobierno/es/plan-gobierno-2012-2015.ficheros/199184-Introducci%C3%B3n%20al%20Plan%20de%20Gobierno.pdf" target="_blank">Introducción al Plan de Gobierno (PDF)</a></li>
</ul>
<div style="text-align: left;">
</div>
</div>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-40501330376976738522012-03-25T22:18:00.000+02:002012-07-03T19:52:02.724+02:00Concejalía de Recursos Humanos, Modernización y calidad<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: left;">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">La Dirección de Modernización y Calidad, que hasta la fecha estaba adscrita orgánicamente a la Vicealcaldía de Móstoles, que ostentaba precisamente el actual Alcalde, Daniel Ortiz, ha sido adscrita a la Concejalía de Recursos Humanos, que pasa a denominarse <b>Concejalía de Recursos Humanos, Modernización y Calidad.</b></span></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">De este modo, Dª Mercedes Parrilla Martin, titular de dicha concejalía delegada, asume las competencias políticas de la dirección del cambio y mejora del funcionamiento de la administración local, en la línea con los objetivos y proyectos del Plan Estratégico de Modernización y Calidad de los servicios, cuya eficacia será prorrogada próximamente hasta el año 2015.</span><br />
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">La primeras actuaciones previstas de impulso de la Concejalía con relación a la modernización, mejora, y cambio del Ayuntamiento de Móstoles serán:</span><br />
<ul style="text-align: left;">
<li style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"><b>Prorrogar la vigencia </b>del Plan Estratégico de Modernización y Calidad, extendiendo su eficacia hasta el año 2015</span></li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Concluir la <b>Memoria de Gestión y evaluación</b> del Plan durante el periodo 2008-2012</span></li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Continuar con la <b>definición de procesos y procedimientos</b> para su simplificación y tramitación presencial, telefónica y electrónica</span></li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Elaborar un pre-proyecto de diseño, creación y funcionamiento del <b>Servicio Integral de Atención al ciudadano</b></span></li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Establecer la metodología para elaborar y aprobar las primeras <b>Cartas de Servicios</b></span></li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Elaborar un primera <b>autoevaluación de los servicios</b>, a modo de diagnóstico inicial</span></li>
</ul>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhk-QNKojMGB7NbRytSMld9PWazEJs3DdNUJZJ9yl0Jpk230KSkuAx7ET-Z8Y-YCU3IPob0KwDqEjCHmuPETMByVYQ2ObVPDOoRGMsdul60kmCSp6S-NiWnGh8Qhwocia3Ou4ElAT_BJL0a/s1600/Rueda+de+Prensa+Plan+de+Modernizacio%CC%81n_01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="262" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhk-QNKojMGB7NbRytSMld9PWazEJs3DdNUJZJ9yl0Jpk230KSkuAx7ET-Z8Y-YCU3IPob0KwDqEjCHmuPETMByVYQ2ObVPDOoRGMsdul60kmCSp6S-NiWnGh8Qhwocia3Ou4ElAT_BJL0a/s400/Rueda+de+Prensa+Plan+de+Modernizacio%CC%81n_01.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span class="Apple-style-span"> <i>M</i></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><i>ercedes Parrilla, acompañando al actual Alcalde, Daniel Ortiz, en la rueda de prensa </i></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><i> de presentación del Plan Estratégico de Modernización y Calidad, en el 2008</i></span></div>
</div>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-20734311816696759692012-03-25T18:44:00.002+02:002012-05-21T20:42:05.117+02:00Nuevo Alcalde y Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Móstoles<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghAW2rgeS48HdUE0ZmpfqAIrx1DaVEOZhfokZ7TIVtvi9IAyTvJ2SE0Z6RuSD_cpeFuEHDF5c5rocGxAGTfyE1Y3b7vBi1iCbJNnCa2S9ob64RfNrKLnx8SaUzido8FwXFctUetThi3fcO/s1600/DSC_8178.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghAW2rgeS48HdUE0ZmpfqAIrx1DaVEOZhfokZ7TIVtvi9IAyTvJ2SE0Z6RuSD_cpeFuEHDF5c5rocGxAGTfyE1Y3b7vBi1iCbJNnCa2S9ob64RfNrKLnx8SaUzido8FwXFctUetThi3fcO/s320/DSC_8178.JPG" width="209" /></a>El pasado 9 de enero de 2012, <b>Daniel Ortiz Espejo</b> se convirtió oficialmente en el <b>Alcalde</b> de la ciudad de Móstoles. Concretamente, ha sido investido con el apoyo de los 17 ediles del Grupo Municipal Popular, en el pleno que se ha celebrado para designar al sucesor de Esteban Parro (PP), que el 30 de diciembre formalizó su renuncia para ser senador. </div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Ortiz ha asegurado que representa una línea de <b>"continuidad, normalidad y sucesión tranquila en el trabajo"</b>, y que el proyecto de futuro de Móstoles va a ser el mismo que el que había hasta ahora y que solo ha cambiado el liderazgo.<br />
<br />
Con relación al <strong>equipo de gobierno</strong>, y como consecuencia de este cambio en la Alcaldía, se ha producido la designación de los nuevos Tenientes de Alcalde, así como algunas variaciones en la denominación de algunas Concejalías y atribuciones concretas a los respectivos Concejales Delegados. Los cambios producidos son los siguientes:</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
</div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
</div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
</div>
<ul style="text-align: left;">
<li><div style="text-align: justify;">
Nombrar teniente de Alcalde Primero y Concejal de Hacienda y Presidencia a Don Alberto Rodríguez de Rivera Morón. </div>
</li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li><div style="text-align: justify;">
Nombrar teniente de Alcalde Segundo y Concejal de Urbanismo y Vivienda a Don Jesús Pato Ballesteros</div>
</li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li><div style="text-align: justify;">
La Concejalía de Educación y Cultura pasa a denominarse Concejalía de Educación, Cultura y Promoción Turística, continuando con las mismas atribuciones delegadas así como con los asuntos relativos a la promoción turística.</div>
</li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li><div style="text-align: justify;">
La Concejalía de Sanidad y Bienestar Social pasa a denominarse Concejalía de Familia y Bienestar Social, continuando con las mismas atribuciones delegadas.</div>
</li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li><div style="text-align: justify;">
La Concejalía de Recursos Humanos pasa a denominarse Concejalía de Recursos Humanos, Modernización y Calidad, continuando con las mismas atribuciones delegadas y se le atribuye la dirección política del Área de Modernización y Calidad.</div>
</li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li><div style="text-align: justify;">
Designar como Vicepresidente de la Gerencia Municipal de Urbanismo al Concejal Delegado de Medio Ambiente, D. Alejandro de Utrilla Palombi.<br />
<br />
<a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/images?locale=es_ES&textOnly=false&idMmedia=180954" target="_blank"><span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;"><<</span>Descargar organigrama<span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;">>></span></a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" height="271" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5-AnOyzZRq_XFCG4EXoAFZPADhYVmpIWxl6jIrcTpoqwcGPnBjDcHohzFCUZntjRX9veW1X8OruKOllMpaVC38RDGb3HmnuHM2QWaOpPuWGLzuVvR6dSlOR9jngulLCTbHyNy0N5Yt5AQ/s400/Sin+ti%CC%81tulo.jpg" width="400" /></div>
<br />
Más información:<br />
<br />
- <a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/tkContent?pgseed=1326143079912&idContent=272823&locale=es_ES&textOnly=false" target="_blank">Nota de prensa sobre la investidura del Alcalde de Móstoles</a><br />
<h2>
- <a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/tkContent?pgseed=1326284422620&idContent=273035&locale=es_ES&textOnly=false" target="_blank">Nota de prensa sobre el nuevo equipo de gobierno</a></h2>
</div>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<strong></strong></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-40566223834547649062011-07-15T22:05:00.034+02:002012-05-19T11:39:27.507+02:00Plan de Racionalización del gasto y mejora de la eficiencia<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQcg68wdcklIVbviNHdqWC2a4RIO43yWvRAew8rJXwscM3Z1ng-Qmi3y9GJAw" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" class="rg_i" height="200" name="ht2N6nRCnrngzM:" src="http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQcg68wdcklIVbviNHdqWC2a4RIO43yWvRAew8rJXwscM3Z1ng-Qmi3y9GJAw" width="180" /></a><br />
<div>
<div closure_uid_r4sos6="142">
El día 12 de julio de 2011 la Junta de Gobierno Local aprobó las <a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/images?locale=es_ES&textOnly=false&idMmedia=170564">Directrices Generales que orienten el inicio de los trabajos para elaborar un Plan de Racionalización del gasto y mejora de la eficiencia del Ayuntamiento de Móstoles, Organismos autónomos y Empresas municipales</a>, como respuesta a la situación actual, caracterizada por una profunda crisis económica y financiera y una significativa disminución de los ingresos municipales.</div>
<br />
Este Plan supone un paso más en la actuación seguida por el Gobierno del Ayuntamiento de Móstoles, el cual abordó ya esta situación con el Plan de Saneamiento Económico Financiero, aprobado por el Pleno de la Corporación en Julio de 2009 y posteriormente a través del Plan de Austeridad que se incorporó en el proyecto de presupuestos para el año 2010.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
La finalidad del plan es adoptar medidas de austeridad, racionalización y eficiencia para, preventivamente, garantizar la viabilidad económica futura del Ayuntamiento, ajustando los gastos a las posibilidades reales de los ingresos y mejorando la eficiencia en el funcionamiento de la administración municipal.</div>
<div>
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span class="Apple-style-span" style="color: #741b47;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Equipo de trabajo</span></span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">.</span><br />
<br />
El proyecto contempla la constitución de un Equipo de trabajo, que estará integrado por el Vicealcalde y Concejal de Hacienda, que ostentará la Presidencia, la Concejal de Participación Ciudadana y Administración Pública, la Concejal de Recursos Humanos, el Secretario General, el Director General de Presupuestos y Contabilidad, la Responsable de Compras y contratación, y el Director de Modernización y Calidad, que actuará además de secretario.<br />
<span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"><br /></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">El equipo de trabajo tendrá, entre otras posibles, las siguientes </span></span><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">funciones</span></b></span><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">:</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; tab-stops: 187.45pt; text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Recopilar la información necesaria y suficiente sobre el adecuado conocimiento de la situación actual económica del Ayuntamiento de Móstoles, Organismos autónomos y Empresas municipales</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Estudiar y analizar la situación actual, como paso previo para la formulación de propuestas de medidas de ahorro económico y eficiencia.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Elaborar una propuesta de medidas factibles de austeridad y eficiencia</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Elaborar, en su caso, un Plan de racionalización del gasto y mejora de la eficiencia (2012-2015)</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Coordinar la aplicación de las medidas que llevarán a cabo los responsables correspondientes.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Establecer las actividades, los responsables, plazos, recursos, e indicadores.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Realizar un seguimiento continuo del grado de ejecución de las medidas a implantar.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Valorar tanto los progresos como las posibles desviaciones entre lo ejecutado y lo previsto, así como adoptar las decisiones oportunas.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;">Emitir informes periódicos sobre el desarrollo e implementación de las medias previstas en el Plan de racionalización y eficiencia</span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: left;">
<b><span class="Apple-style-span" style="color: #660000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Etapas y fechas.</span></span></b><br />
<br />
<b><span class="Apple-style-span" style="color: #660000;"></span></b>Orientativamente se establece las siguientes etapas y fechas:</div>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"></span><br />
<div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjabo5aN35DS0xoU5syRVQHXYsaml1nTO4a6vzoqDrYT7UspuFYv0d5h8o8uYY98guksFfv24LbR6xyt30g_65I_2ZRphdhLIEeYhuwCPi3QbBamhMCINTy_q9_BvBl2VfjltHFC-XLP_zb/s1600/Etapas+Plan+de+racionalizacio%25CC%2581n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjabo5aN35DS0xoU5syRVQHXYsaml1nTO4a6vzoqDrYT7UspuFYv0d5h8o8uYY98guksFfv24LbR6xyt30g_65I_2ZRphdhLIEeYhuwCPi3QbBamhMCINTy_q9_BvBl2VfjltHFC-XLP_zb/s1600/Etapas+Plan+de+racionalizacio%25CC%2581n.jpg" /></a></div>
<div>
<b><span class="Apple-style-span" style="color: #990000;"><br /></span></b></div>
<div>
<b><span class="Apple-style-span" style="color: #660000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">Áreas de intervención.</span></span></b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Las medidas de racionalización y eficiencia se aplicarán, entre otras posibles, a las siguientes áreas de intervención</div>
<div>
<br />
<i><u><b>Estructuras orgánicas y funcionales.</b></u></i><br />
<br />
Estas medidas podrán afectar tanto a la Administración municipal (Ayuntamiento y Organismos autónomos), como a las Empresas municipales o similares, y se refieren en general a medidas de supresión o simplificación mediante su reducción vertical u horizontal de las estructuras, utilizando criterios de agrupación de unidades administrativas en base a sus funciones, actividades y tareas. Podrá afectar a todos los niveles jerárquicos de la organización, especialmente a los Servicios, Departamentos y Unidades de gestión y responsables de equipos de trabajo.<br />
<br />
<i><u><b>Organización y procesos</b></u></i><br />
<i><u><b><br /></b></u></i></div>
<div>
Esta área de intervención incluye tanto el rediseño como la reingeniería de procesos, al objeto de lograr un funcionamiento de administración y gestión más eficiente, con el consiguiente ahorro económico. Se trata de reducir y simplificar los procesos y procedimientos administrativos, suprimiendo tareas, intervinientes, documentos, firmas y, en general, aquellos trámites que sean inútiles o no respondan a una necesidad real.<br />
<br />
<b><i><u>Plazas y puestos de trabajo</u></i></b><br />
<b><i><u><br /></u></i></b></div>
<div>
El objetivo en esta área de intervención es adecuar el número y competencias de los empleados públicos existentes a las necesidades reales de los servicios, mediante criterios de optimización y dimensionamiento de plantillas. Además de medidas de carácter general como, por ejemplo, la congelación de la oferta de empleo público o la no cobertura de vacantes por jubilación, se podrá aplicar la reasignación de efectivos o redistribución de tareas.<br />
<br /></div>
<div>
<b><i><u>Compras y contratación</u></i></b><br />
<b><i><u><br /></u></i></b></div>
<div>
Esta área de intervención implica la redefinición de la función del departamento de compras y contratación, pasando de una visión jurídico-administrativa a una visión gestora, incorporando criterios de eficiencia, tales como Centrales de compras, de negociación con proveedores y contratistas dentro de las posibilidades del marco legal, o aprovechando las oportunidades de la contratación electrónica.<br />
<br /></div>
<div>
<b><u>Medidas de gestión económico financiera</u></b><br />
<b><u><br /></u></b></div>
<div>
En esta área se adoptarán medidas de austeridad de reducción del gasto o de aumento de ingresos. Así, se adoptará, por ejemplo, un enfoque de gestión y administración del Patrimonio orientado a reducir gastos de mantenimiento y a rentabilizar el mismo mediante planes de alquiler o venta. También podrán adoptarse medidas para aumentar la recaudación de los ingresos o para revisar la financiación de la deuda.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b><span class="Apple-style-span" style="color: #990000;">Nota de prensa</span></b></div>
<div>
<br /></div>
- <a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/tkContent?pgseed=1309953980080&idContent=249208&locale=es_ES&textOnly=false">El Ayuntamiento realizará un Plan de racionalización del gasto y eficiencia</a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<u><span class="Apple-style-span" style="color: #990000;"><b>Audio</b></span></u></div>
<div>
<br /></div>
<div>
- <a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/images?locale=es_ES&textOnly=false&idMmedia=169867">Daniel Ortiz (Vicealcalde de Móstoles) Sobre Plan de Racionalización del Gasto</a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; tab-stops: 187.45pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-5377335701778088952011-06-13T18:58:00.001+02:002011-06-13T19:01:05.537+02:00Nuevo Gobierno Local del Ayuntamiento de Móstoles<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Alcalde, Esteban Parro, ha presentado hoy el nuevo Gobierno
municipal, diseñado con el objetivo de consolidar a Móstoles como una ciudad
líder y de seguir trabajando en pro de mejorar la calidad de vida de los
mostoleños.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5zIu3uGoI577J74St7FUO2fjcu5DglZLsMHdJGxHdtHF3y_0vclVFm7WydZW6TXclqKDyLUOJsvizDT-9Negt5fyDOxteIqSJ8ziDFO65pcTnuiiDxEmnkLYOw1iwlZmGChLbQBtsGErH/s1600/Areas+de+gobierno+del+Ayuntamiento+de+Mo%25CC%2581stoles_versio%25CC%2581n06.graffle.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="282" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5zIu3uGoI577J74St7FUO2fjcu5DglZLsMHdJGxHdtHF3y_0vclVFm7WydZW6TXclqKDyLUOJsvizDT-9Negt5fyDOxteIqSJ8ziDFO65pcTnuiiDxEmnkLYOw1iwlZmGChLbQBtsGErH/s400/Areas+de+gobierno+del+Ayuntamiento+de+Mo%25CC%2581stoles_versio%25CC%2581n06.graffle.jpg" width="400" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Acompañado por Daniel Ortiz, nombrado Vicealcalde, Primer
Teniente de Alcalde, Portavoz del Gobierno y Concejal de Presidencia, el
regidor ha explicado que "se trata de una apuesta de continuidad con el
fin de cimentar el gran trabajo realizado durante los últimos 8 años".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Al respecto, ha señalado que Daniel Ortiz asumirá la
coordinación de todas las áreas y se encargará de las delegaciones de Hacienda
y Presidencia, además de ejercer de Vicealcalde y de ser el Primer Teniente de
Alcalde.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En ese marco, todas las concejalías del
nuevo Gobierno dependerán personalmente de Daniel Ortiz, quien además, llevará
el Gabinete de Alcaldía-Presidencia, Comunicación, Protocolo y Relaciones
Institucionales, Hacienda Pública, Dirección de Modernización y Calidad y la
Fundación 1808-2008, responsable del Plan de Internacionalización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPQn2QcAl1FR63klB45hIcF7qH_VpuRdZJGQtatzEpNkGg296GRh22PFKWckBpbdgk0Ocl7loZodOhc3K1gzx7Hr2LuvirEoVq0sW18QY4a9TzGfZGqiLo0s3EEUTN2toz4-6VmeF_36o3/s1600/PRESENTACION+NUEVO+EQUIPO+DE+GOBIERNO+1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPQn2QcAl1FR63klB45hIcF7qH_VpuRdZJGQtatzEpNkGg296GRh22PFKWckBpbdgk0Ocl7loZodOhc3K1gzx7Hr2LuvirEoVq0sW18QY4a9TzGfZGqiLo0s3EEUTN2toz4-6VmeF_36o3/s200/PRESENTACION+NUEVO+EQUIPO+DE+GOBIERNO+1.jpg" width="200" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> La </span><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dirección de
Modernización y Calidad</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> continuará dependiendo jerárquica y funcionalmente de
la </span><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Vicealcadía del Ayuntamiento de Móstoles</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">, lo que viene a consolidar el
proceso de transformación de la organización y gestión municipal hacia la
mejora continua de los servicios públicos </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por tanto, D. Daniel Ortiz, como
Vicealcalde, tendrá, entre otras, la tarea de </span><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">impulsar y profundizar en la
modernización del Ayuntamiento de Móstoles</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">, de acuerdo a las previsiones del
Plan Estratégico de Modernización y Calidad, que ya como Teniente de Alcalde de Servicios al Ciudadano presentó para su aprobación por la Junta de Gobierno Local.</span><o:p></o:p><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span class="Apple-style-span" style="color: #741b47;">Documentos</span></b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- <a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/images?idMmedia=168635">Areas de Gobierno del Ayuntamiento de Móstoles</a></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- <a href="http://modernizacionycalidad.blogspot.com/search/label/Organizaci%C3%B3n">Organización institucional, política y administrativa del Ayuntamiento de Móstoles</a></span><br />
<div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span class="Apple-style-span" style="color: #741b47;">Nota de Prensa</span></b></span></div>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;">- <a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/tkContent?pgseed=1307959952090&idContent=247069&locale=es_ES&textOnly=false">Presentación del nuevo Gobierno Local</a></span></b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"></span><span class="Apple-style-span" style="color: #4c1130;">Audio</span></b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; color: #646360; font-family: Verdana, Geneva, Tahoma, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><img alt="mp3" height="16" src="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/images?idMmedia=19" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px;" width="16" /> </span><em class="cmEmbeddedResource"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><a href="http://www.blogger.com/goog_1495313556">Esteban Parro (Acalde de Móstoles) Sobre Equipo de Gobierno 1 </a></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/images?idMmedia=168638">(2 MB)</a></span></em><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"> </span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; color: #646360; font-family: Verdana, Geneva, Tahoma, sans-serif; font-size: 11px;"></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; color: #646360; font-family: Verdana, Geneva, Tahoma, sans-serif; font-size: 11px;"><div class="cmParagraph cmAlignjustify" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><img alt="mp3" height="16" src="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/images?idMmedia=19" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px;" width="16" /> </span><em class="cmEmbeddedResource"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><a href="http://www.blogger.com/goog_1495313560">Esteban Parro (Acalde de Móstoles) Sobre Equipo de Gobierno 2 </a></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><a href="http://www.blogger.com/goog_1495313560">(1.9 MB)</a></span></em><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><a href="http:/"> </a> </span></div>
<div class="cmParagraph cmAlignjustify" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><img alt="mp3" height="16" src="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/images?idMmedia=19" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px;" width="16" /> </span><em class="cmEmbeddedResource"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><a href="http://www.blogger.com/goog_1495313564">Audio Daniel Ortiz (Vicealcalde de Móstoles) Sobre Equipo de Gobierno </a></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><a href="http://www.blogger.com/goog_1495313564">(784.1 KB)</a></span></em><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/images?idMmedia=168636"> </a> </span></div>
<div class="cmParagraph cmAlignjustify" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div class="cmParagraph cmAlignjustify" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-family: Times; font-size: small;"></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
</span><br />
<div>
<br /></div>
</div>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-53213599399815829492011-06-12T19:09:00.002+02:002011-06-12T19:16:52.609+02:00Memoria de gestión y evaluación del Plan Estratégico de Recursos Humanos<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
La Concejalía de Recursos
Humanos, a propuesta del departamento de personal, ha presentado a la Junta de
Gobierno local un balance a fecha 1 de marzo de 2011 del estado de ejecución y
desarrollo de los proyectos incluidos en el Plan Estratégico de Recursos
Humanos.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/images?locale=es_ES&textOnly=false&idMmedia=164546">La Memoria de gestión y evaluación</a>
presenta una descripción de los proyectos, su estado de ejecución, grado de
desarrollo y acciones de mejora.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Se concluye que más del 50% de
los proyectos del Plan Estratégico de Recursos Humanos están realizados en un grado
igual o superior al 60 %.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtyto8K49ZN0lUGaGP_Rt8sb5FkhBI7oX5m5G43WNocQ_QggSp_AMidDbAwwp4nH4nFMCnNSqFKae0zAtPmx98r_4VMYgUVV2nCssKFYfxjNdlmRpo_957lqa7YBDlBDMPzP0euz9AA4JA/s1600/Grado+desarrollo+por+objetivos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtyto8K49ZN0lUGaGP_Rt8sb5FkhBI7oX5m5G43WNocQ_QggSp_AMidDbAwwp4nH4nFMCnNSqFKae0zAtPmx98r_4VMYgUVV2nCssKFYfxjNdlmRpo_957lqa7YBDlBDMPzP0euz9AA4JA/s1600/Grado+desarrollo+por+objetivos.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7908221252971061312.post-30097639081877436452011-04-05T22:44:00.000+02:002015-06-02T13:58:06.287+02:00Nueva imagen institucional: el impulso de la modernización<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<!--StartFragment-->
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; font-size: 13px;">El Ayuntamiento de Móstoles
dispone de una nueva imagen institucional relacionada con las iniciativas de
modernización y mejora de los servicios públicos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqa95S-JRCqIWgkdQmR4bX04pZ7m5vKOWnspG6d2RcjfJqWLhdlHGTv9uv2nS24HKz1KGOnv26Dkbp2ArJZxLs7NFbhqFKjKLWe_5GjZa5EKg099fwhZEVsCJMoPta0E0-UYBNDU8jfFLF/s1600/jesus+pato+a6.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqa95S-JRCqIWgkdQmR4bX04pZ7m5vKOWnspG6d2RcjfJqWLhdlHGTv9uv2nS24HKz1KGOnv26Dkbp2ArJZxLs7NFbhqFKjKLWe_5GjZa5EKg099fwhZEVsCJMoPta0E0-UYBNDU8jfFLF/s320/jesus+pato+a6.jpg" width="249" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-no-proof: no;">La nueva
imagen se utilizará en la comunicación, promoción y difusión de todos los
proyectos que supongan una mejora en el funcionamiento de los diferentes
servicios públicos que gestionan las diferentes Áreas de gobierno.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-no-proof: no;">En el diseño y creación de la imagen destaca la letra <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">M </b>acentuada, que representa la primera
letra de la palabra "Móstoles" y de la palabra
"Modernización". El acento desea transmitir el énfasis en la mejora
continua y el cambio hacia parámetros de modernización y calidad de los
servicios, acompañado del lema <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">"El
impulso de la Modernización</b></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-no-proof: no;">Para
continuar ampliando y facilitando el acceso a la información se pone a disposición
del ciudadano diferentes canales sobre las iniciativas y avances de los
proyectos de modernización y calidad:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><b><span style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-no-proof: no;"><span class="Apple-style-span" style="color: #741b47;"><u><a href="http://www.mostoles.es/es/alertas-sms" target="_blank">Canal dealertas SMS</a></u></span></span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-no-proof: no;"><span class="Apple-style-span" style="color: #741b47;">. </span>Se ha creado
un nuevo canal de servicio de alertas SMS denominado "Móstoles
Moderno". Las personas interesados pueden suscribirse en el servicio de
alertas de la Web municipal </span></li>
<li><b><span style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-no-proof: no;"><span class="Apple-style-span" style="color: #741b47;"><u><a href="http://modernizacionycalidad.blogspot.com.es/" target="_blank">Blog dela Dirección de Modernización y Calidad</a></u></span></span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-no-proof: no;">. Configurado como un espacio de información y comunicación,
en el Blog se incorporan comentarios a todos los avances de los proyectos incluidos o
relacionados con el Plan Estratégico de Modernización y Calidad y con el proceso de mejora continua. </span></li>
<li><b><span style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-no-proof: no;"><u><span class="Apple-style-span" style="color: #741b47;"><a href="https://twitter.com/AytoMostoles" target="_blank">Twitter</a></span></u></span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-no-proof: no;">. Asimismo, todas las novedades , avances o iniciativas de modernización y mejora pueden seguirse en </span><i><a href="https://twitter.com/aytomostoles">https://twitter.com/aytomostoles</a></i></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; font-size: 13px;">También
se creará en el nuevo Portal Web, una subweb denominada <b>Móstoles Moderno</b>.
En este espacio se informará y comunicará todas aquellas cuestiones relativas
al Plan Estratégico de Modernización y Calidad, integrando los proyectos de las
áreas de gobierno, los servicios y departamentos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #51504e; font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES-TRAD; mso-no-proof: no;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i><span style="color: #51504e;"><a href="http://www.blogger.com/goog_1878558785"><span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;">Sonido - Jesús Pato (Concejal de Mantenimiento de la
Ciudad) Sobre Nueva Imagen </span></a></span></i><i><a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/images?idMmedia=161403"><span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;">(8.8 MB)</span></a></i> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #0b5394;"><b>Noticias relacionadas:</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; font-size: 13px;"><a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/tkContent?pgseed=1302007087608&idContent=196325&locale=es_ES&textOnly=false">El canal sms del Ayuntamiento de Móstoles alcanza los 11.000 usuarios</a></span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; font-size: 13px;"><a href="http://www.mostoles.es/mostoles/cm/ayto-mostoles/tkContent?pgseed=1302006898254&idContent=179941&locale=es_ES&textOnly=false">Aula de Nuevas Tecnologías @Igualdad 2.0.</a></span></li>
</ul>
</div>
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